crazeforprp wrote:
房地產每五年左右就在...(恕刪)
我是一個公司的製造部門主管，
也就公司要收起來前，先死的那一批人~
我看了很多的22K年輕人的辛酸，儘管有的人來的時候已經不年輕了，
多數卻不是他們不努力。
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我想您說的應該是年輕人的心態調整，
可惜的是企業主的心態卻不會調整(不是指全部)，
現在多數的企業已經不太需要用腦袋去經營了，
只要小月就是裁員(派遺人員)，
再加上有最低薪資的加持，反正22K就請得到人了，
如果整個產業都用22K請人，那你就只能找到22K的工作~
所以請來的員工對於產業的忠誠度!?
所以生產的產品品質較差也是可以預期的!?
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至於有沒有才，我和您的立場相同，
年輕人應該檢視自己的能力而為之，不能總拿懷才不遇作藉口。
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一個月多8000元能提升多少生活品質!!
我想每個人的感受不同，
有人戴300元的耳機，覺得就很好聽了，
有人花了8000買耳機~戴著耳機聽著喜歡的音樂感到放鬆，是否也提高了生活品質??
有人每個月庸庸碌碌的忙碌著，1個月賺22K，要帶家人出去玩，這也省那也省，然後一日遊趕著回家，因為住一晚要1/10的薪水，多了8000元，他可以住一晚，玩兩天一夜隔天再回家~是否提升生活品質??也許有的人不相信，但現實就是這樣，比這情況更糟的也不少。
這是個人的部分，我們很難斷定什麼，也許他上輩子OOXX，是唄。
但相較於個人!!
一個月多8000元，對次稅收、對於政策推動、對於內需、對於勞健保、對於企業獲利都能有所提升~
唯對老闆/周遭人士的口袋進帳會減少。所以我上面說的都是屁
近10年來的原物料上漲，隨之而來的物價上漲，都是可以理解的，因為台灣原物料缺乏嘛!?
唯薪資不漲，實在很難理解~(懂的就懂~不懂說了也沒用)
