sinanzu wrote:
新鮮人：看你給多少錢 我就做多少事？
老闆：得看看值不值這些錢！（壓榨）
以上純屬開玩笑非本人意思
樓下請繼續...(恕刪)
老闆就認為老鳥只值能領那些薪資水準
菜鳥進公司來更是砍到見骨...
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Financialbrain wrote:
現在一堆職場上曾經歷過股票分紅費用化的人
基本上是沒什麼資格批評現在的年輕人不認真的
在一堆電子產業天天12點下班
就拿大M來說
十年前年薪7000K 現在年薪1500K
難道要說十年前的人比較厲害?
不過就是時機好而已?
人的素質基本上是沒什麼差異的
一樣都是112電機電子研究所畢業的
照你這麼說，老闆都是傻瓜了，因為一個公司裡面都只需要最基層的大學、研究所畢業生就行了，根本不需要任何主管去做管理，因為主管只是時機好所以卡到比較高的薪水，工作素質跟剛進入公司的員工是一樣的。
老闆真的這麼傻嗎？
你要不要好好想想你這個論點有多荒謬？
價值就在經驗。
一個主管的能力也就是在經驗的差異。
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我只知道我在澳洲打工度假
普遍正常最低薪資
澳洲工作一個小時可以買2份以上的中餐
台灣工作一個小時只可以買一份中餐
澳洲工作一個小時可以買520G超大包旺旺x5
台灣工作一個小時可以買520G超大包旺旺x1
我知道國外物價比較高
但是相對薪水來說物價卻是比台灣低
政府有沒有對不起人民?
居住正義與權力是政府應當首先保障給人民的東西
政府做了嗎?
我只看到薪資普遍的大幅度的下滑
我大學畢業那年
普通大學起薪34000
二專31000
高職29000
現在大學二專高職畢業通通22000
更甚至有的連20000都不到
是想要說大家都不努力嗎?
事只有一個人22000?還是大多數都22000?
當只有少數人22000，我想是那少數人的問題
但當大多數都大幅下滑到22000...
我想那是社會的問題
社會的問題誰造成?
政府
別告訴我現在年輕人不努力
學的再多，剛進公司通通叫做新手
想調薪?後面排隊近來的人不知道有多少...我為什麼要給你調薪?
公司每年開出的薪水條件只有下滑
年薪百萬的人口佔全國人口的多少%?
能到年薪百萬是你運氣+時機+厲害
不代表現在的年輕人就不努力
紅塵紛紛情難了，風雲變幻醉一場
慢慢長途尋真我，千杯難倒一酒湘
癡心躊斷緞愁腸，豪情傲劍渡河江
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