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aspavf wrote:
拜託，現在公務員哪叫...(恕刪)
苦??
談不上!!
不過業務量跟壓力比以前大倒是真的
跟現今的業界比起來
光是穩定性就大勝了
更何況
在業界能爬到第一線主管級的畢竟是少數
但公務員有個好處是業界比不上的
那就是再怎麼混
20幾年年資混下來
7或8職等應該都沒意外
公務人員那3萬多只是表面的
底下的福利才叫一般勞工羨慕死
(比如在職進修.育兒津貼.請長假照樣領錢)
以普考及格進入的公務人員來說
剛開始加一些津貼約在4萬元左右
大概混個5~6年,5萬元應該沒問題
到了退休如果年資累積有25年以上
大概月領10萬左右
而且以前85制,大概55歲就可以退休
領的錢也不會比在職的時候少多少
公務人員確實稱不上有錢
但在社會中也不差,至少再爛的公務員,經濟水平都不會落在水準以下
這就是公務人員讓人羨慕的地方
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twolightenc wrote:
你可以也去考，如果你...(恕刪)
我沒要酸公務員, 也不打算考公務員....
太了解自己的個性... 不適合官僚的地方... 早晚會因為打上司而出問題滴
我主要想要講的事, 勞工跟公務員的福利差太多了...太不公平了
為什麼軍公教不跟勞工一起繳勞保就好... 一樣薪水的人不管軍公教勞工繳的都一樣, 大家退休都領一樣...
但你看... 一樣的薪水.. 公務員的小孩讀者有補助... 這還只是我知道的隱藏福利...
我相信我不知道的還更多....
要是讓勞委會跟勞工局裡的公務員跟勞工一樣繳勞保領勞保... 看看這些人會不會努力一點幫勞工爭取福利...
但你看這些人都是公務員... 你真的認為他會認真為勞工謀福利?
要是他幫勞工多爭取個2%的退休金.... 結果銓敘部跑來跟他說... 這2%會從以後公務員退休金移過去.....
他會幫勞工爭取嗎? 還是幫自己留這2%的退休金?????
更不要說那些育嬰假一堆法令根本是訂給公務員洏已... 一堆法令對勞工根本是看的到吃不到
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