說真的,十幾年前唸碩士的可能沒多少(我處在大學率取率約60%左右的年代)我剛進公司時還可以看到一堆台清交成 & 四中 & 私立名校的碩士甚至還願意幹設備工程師(顧機台的)薪水少說也是38000起跳而現在,阿貓阿狗都可以是碩士畢業(一堆沒聽過的學校的碩士來面試)起薪從42000起跳,能力卻不見得比較強不過,在台灣,選對科系很重要,影響薪水與升遷興趣哪一套都是屁,出了社會,可以填飽肚子與買房才是最重要的現在年輕人與5,6年級生的差異就是年輕人:有錯都是別人的錯,不想幹就不幹,不幹最大可以吧5,6年級生:忍忍吧,過了這個村可能就沒那個店了不過,我承認,現在的年輕人勇於挑戰新事物的能力確實比較強
goethe0214 wrote:現在的年輕人最大的問題是自己做不好,但該檢討的是別人。以前的年輕人做不好,該檢討的是自己。 同樣的理論,老闆徵人覺得不好用,問題是出在應徵者,還是老闆身上? 人是你找進來的至少也50% 50%的責任吧~~更何況還有冠冕堂皇的試用期現在一面倒的都說新進職員或者年輕人越來越難用,但是好用的也是存在挑人的能力也是身為老闆基本功夫之一
ysw wrote:請問,你說的會計師是...(恕刪) 是的,是財稅簽聯合會計師事務所的我記得她當時是大學畢業後去外商公司從會計做起的(她提過初期的ERP每筆KEY IN的工作她都做),然後有去美國遊學還是怎樣的,在外商邊做會計邊考會計師證照,然後把美國會計師證照也考到,聽說美國會計師證照在台灣就可以考了真是厲害,一邊上課一邊上班,這樣子考上會計師的,外商公司的老闆還出錢讓她上課,因為她自行爭取的教育訓練費另一位是原本是在會計師事務所當查帳人員,後來到在台南某知名企業的公司(被首富併的那一間)當財會經理,也是自行進修考上會計師的照之後在被併完成後離開原公司回到原會計師事務所當會計師其他的不一一舉出
何須浪費你自己的時間去跟別人計較不要說跟中年人比光是跟你同年的,你的同學,朋友薪水就有比你高的,就有升遷的比你快的你只需要擠身到領先群當中而不是浪費時間在無奈是不是從前的人比較爽年輕人有年輕人的優勢中年人也有中年人的危機不要覺得自己最可憐最委屈換成你回到從前,你也不見得就考的上那時候的大學再多努力吧
看一下資料1998年與2011年的比較如果適合就業的年輕人定義是25~34歲1998年能夠大學畢業以上(含技術學院及碩士)約32萬人,也就是年輕新鮮有大學學歷的肝共有32萬顆2011年能夠大學畢業以上(含技術學院及碩士)約156萬人,也就是年輕新鮮有大學學歷的肝共有156萬顆也就是2011年25~34歲被稱為大學學歷的肝,以1998年的水準來看,只有其中21%的就業人口稱得上擁有大學以上學歷就是1998年最後面的義守、逢甲、屏科畢業的學生程度大概與現在的中字備差不多。所以~~~~