mega wrote:
公務員淘汰我認為是淘汰高階公務員,而非一般公務員,只要把高階公務員的績效獎金調非常非常,
但是前提是錢是十年後撥給,等到十年後就可以針對當時的計劃是否真的有遠見,如果沒有遠見,獎金就沒了這樣就不會一直有教育部提出一些危害國家的新政策,每次推一個政策十年後都看到當時推的人根本沒有能力當高階的部長。
花大錢請一位高手,比花小錢請一堆沒用的人有用,不要為了省錢只能請到一堆沒用的人來當部長。
高階公務員吃不垮國家,螞蟻雄兵的低階公務員才會
台灣一個公務員從工作到退休,大概要花政府5000萬
想想看全國有110萬在職和退休軍公教
這是多可怕的數字