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市場需求決定一切…
在中國大陸，因為工廠很多，所以政府加大力度在基本工資這一塊，各省基本工資其實有高有低，
不變的是常常在漲…工人也不怕找不到工作，因為廠子真的很多，到處在招工。
台灣現在最主要的問題是基本工薪沒錯，但台灣的工廠外移大陸、東南亞的很多，只要政府再漲工資，
肯定又出走，反正台灣老板就是一句話：我成本太高，沒辦法。
所以工廠變少後，來的人工又多的情況下，就是削價一途，又是一個無限迴圈...
如果有一個工作是35k，結果來10個人，就會有人建議老板開30k省公司成本，
后來改了30k，變成只來5個人，還是有人建議老板改28k，
最后只來3個人，老板3選1，這個職缺28k就找到人，每個月還省了7k…
這就是台灣!!!
最終的問題就是老板省成本低薪用才，在職的員工殘害新進員工做業績。
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