台灣社會變了(文多)

43分

131樓

個人積分：43分

文章編號：40077403

solid1 wrote:
如果謝青良/彭文星這麼神??就將所有滋產去抵押貸款,借錢出來自己操盤賺錢
1000萬每年賺30%就300萬,幹麻去當基金經理人
還不是要靠各種手段,想法子賺錢..
沒你想得那麼神...
也別把非法合法化...
恕刪)

我門投資基金就是看報酬率, 我管他是跟是怎麼讓績效變好的.就算他沒搞內線也會有別人搞內線.你說的好.她們是沒有這麼神.但是象你說的這麼神的人誰要幫我門操盤阿.自己在家賺就好了.一年台幣300萬的薪水.能找到謝青良這種咖就已經很不錯了.我看過她們的中長期績效算是前段班了.人家也只是拿他該拿到的報酬,因為台灣什麼都是低價化.如果是國外這種經理人應該是年薪三百萬美金起跳.

facebookAdm

168分

樓主

facebookAdm

個人積分：168分

文章編號：40077463

我本來不想寫這一篇的, 但是我們真的被逼著離開台灣了....(當作大家交流資訊好了)...

我目前的公司是在外商, 也是美國前100大的公司, 大家所聽過的那幾間之一...

一年前, 跟公司談了一份13萬鎂年薪的工作, 公司無償提供房屋居住一年, 讓員工安家, 公司內部有律師, 會"免費"幫忙申請和處理移民簽, 通常2年內可到手, 公司很正派, 很容易簽的過移民簽...(單純看員工是否有申請的意願)

最後,本人還是選擇留在台灣,原因如下...
1. 美國所得稅很重, 初估30-40%的所得稅, 怕課稅後, 離家背景, 但是生活品質普通
2. 之前去美國出差, 住3個月, 坦白說, 美國真的很無聊, 讓我有點憂鬱
3. 美國物價很高, 賺得多, 也花的快
4. 老婆無法上班, 怕老婆沒有朋友, 會有憂鬱症
5. 目前父母老邁, 健康需要晚輩照料
6. 美國食物太難吃,難符合胃口(這對我而言,很重要)

看樣子, 留在台灣的決定是錯誤的, 下次有機會, 我就會走出去...最近, 我太太也告訴我, 將來要跟我一起走出去, 不要留在台灣了...(移民和工作的機會一直都在, 但是要等待時機)(要去美國工作, 最快的方法就是去外商上班, 透過內轉, 直接轉出去, offer一公佈, 就透過關係先卡好位子)

當別人願意付出高額薪資, 自己國家的薪資永遠跟不上時, 人才出走是正常的, 而且可能永遠不會回來...

妳們知道為什麼台股會積弱不振,上市公司營收屢創新低? 就是原本台灣透過股票制度, 延攬一堆歐美優秀的人才, 歐美人士在台灣領的跟歐美差不多, 但是物價卻是歐美的1/3, 所以他們反而存的到錢, 因此願意留下來打拼(這點我有跟他們確認過), 等到他們發現沒有股票, 薪資驟降, 還要被政府課徵外國居民在台工作所得稅高達40%, 隔年他們就辭職回歐洲上班了, 台灣產品研發力也每況日下...
(台灣太多只會加班, 但是卻不會想要改變的RD, 有的RD因為公司政策, 所以不能早點回家, 只好留下來玩手機或是看DVD而已)... [我只是把我看到的, 平實敘述, 我沒有要要求政府改變, 政府也不可能改變]

有一點我還蠻確定的, 人才或是公司一旦出走, 要再回來, 基本上是不太可能的, 因為要再回來, 有太多的成本和因素要考慮的, 歐美優秀的人才, 不會回來台灣了...

公司老闆如果把人才當奴才,過沒幾年,公司真的只會剩下奴才...
(我親眼看過,公司由盛到衰,只花了2年,公司股價由200跌到20,也只花了2年)

流浪貓.

0分

133樓

流浪貓.

個人積分：0分

文章編號：40077596

樓主寫的其實很OK

7-80年代的日子過去了，若不創造另外一個奇蹟，看來只會越來越慘
M型化在這樣看來不是如何改善，而是變成小老百姓要怎樣接受這個衝擊了(事先心態準備嗎)

其中你的這段話台灣所有的資源都被40-50歲這一代消耗殆盡, 如果你30歲左右, 沒有一個富爸爸撐腰, 你就會若入貧窮線以下,一堆靠富爸爸撐腰的人, 每天不從事生產, 在那邊冷嘲熱諷
我只能深感認同

如果是上面這些就算了，一堆人還拼命搞對立，月薪3XK的鬥爭2XK的一大堆，上面財團在壓榨，下面勞工搞小團體，這社會是要怎麼和諧?

這社會只能說是一團亂了，自己過好自己的生活才不會憂鬱

gn00695737

1分

134樓

gn00695737

個人積分：1分

文章編號：40077935

facebookAdm wrote:
想當初我們剛出社會,...(恕刪)

深表贊同,台灣年輕一代已經沒有機會,暴漲的基本生活物資,倒退的薪資,惡劣的工作環境,
低薪高工時下這一代已經無法養育生育下一代,以後社會會怎麼演變實在很怕去想像.

兄弟阿對你我才說實話

28分

135樓

兄弟阿對你我才說實話

個人積分：28分

文章編號：40079011

conanxu wrote:
2008馬英九接總統時,台灣人均國民所得約17,399美金/年(行政院主計處)
2012馬英九連任總統,台灣人均國民所得約20,361美金/年(行政院主計處)

GDP是加上房地產的資料而來的，如果他資料把房地產這些都去除，就會看的更真實了

這只是政府再玩文字遊戲
就好像政府說他們執政有一年經濟成長到了10幾啪
但是他沒跟你講是因為前年的基期低，所以才這樣
他的平均是很爛的
政府說我們的外匯存底創新高
但是他沒跟你講，這也代表本來臺幣會升值，相同的台幣可以買更多東西
她用來買國外資產，在印發新台幣，讓台幣貶值了
原本你可以花一元買五圓日幣的東西，因為這樣操作只能買到2.6圓日幣的東西
所以外匯存底越高表示政府剝削人民越多

光房地產這四年有的就炒了一倍了
但我們的這個虛幻的數值卻只有長三千

真正要看的是平均薪資他是到退了十幾年
這才是人民相關的

那中間的差額被誰賺走了，大部分應該就是財團

馬政府光四年舉債就是前朝的八年

其中更出現不少貪官污吏，一個一個爆出來

開的政策一堆都跳票

經濟成長率
李總統平均是6點多
陳總統平均是4點多
馬總統平均是2點多

其餘的不說了，已經偏向政治面了

看滿意度就知道了，只有十幾%

愛兜風的小草

28分

136樓

愛兜風的小草

個人積分：28分

文章編號：40079858

chmiao wrote:
小犬初入社會，起薪2...(恕刪)

看了好感慨.....尤其是這位長輩的論調.....

一篇冗長的引言回覆寫寫刪刪好幾遍, 不管語氣再怎麼調整,措辭再怎麼修飾,

自己看了也總覺得不夠尊長

可是社會的現實面真的已經不是您老想像中的那樣了,

現在的就職環境雖然還是有一定的脈絡可循, 但內裡的質變是很巨大的; 在很多外在因

素的影響下, 起薪跟調薪已經是被壟斷性的壓制了, 聘用人力不足造成的高工時也很普遍,

摒除一些劣質學碩士不論, 真正有本事的人被相對不合理僱傭, 比率是很高的.

政府出了政策, 媒體幫忙宣傳, 再加上各產業界的不思長進, 造就了目前就職環境的惡

化, 年輕人只能選擇去適應!!不然就出走.....(其實也可以考公務員啦).....

看看現在許許多多的怪異現象已經頻繁出現在新聞報導中了,

您提到的草紙跟麵粉袋............................

我真的不知道能幫忙解決什麼!!我只隱約能感覺出您想證明什麼!!

說那些真的很沒有用, 立意是對的!! 但是時代進步了, 腦袋也該.....

現在!!很多老闆不會幫你想太多的, 能少給就少給, 對於您的付出,

能按照勞基法對待您就是天大的恩惠了!! 就算業績真的不好, 連無

薪假都是合法的.....更別說其他巧門了你lag了

樓主說出的是他個人"看到"及"感覺"到的"現況", 我"個人"很認同, 但不是100%

因為人與人之間對相同事物的感受不可能100% 相同.....

但是.....老一輩的人真的應該換換想法了, 現在的世界變化的又大又快阿.....

0939383295

101分

137樓

0939383295

個人積分：101分

文章編號：40081293

中國五千年的歷史是許多人都引已為敖的..!

可憐的是自己人殺自己人最多丫...

Sunnision

6分

138樓

Sunnision

個人積分：6分

文章編號：40083695

facebookAdm wrote:
想當初我們剛出社會,...(恕刪)

要發現問題不難，要提出解決方案也不難，重點是要當局盤根錯節的利益團體停止剝削人民很難....

solid1

9分

139樓

solid1

個人積分：9分

文章編號：40084362

率, 我管他是跟是怎麼讓績效變好的.就算他沒搞內線也會有別人搞內線.你說的好.她們是沒有這麼神.但是象你說的這麼神的人誰要幫我門操盤阿.自己在家賺就好了.一年台幣300萬的薪水.能找到謝青良這種咖就已經很不錯了.我看過她們的中長期績效算是前段班了.人家也只是拿他該拿到的報酬,因為台灣什麼都是低價化.如果是國外這種經理人應該是年薪三百萬美金起跳.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
那你就去請基金經理人操盤好了..
廢話那麼多..
犯法就是犯法...那有那麼多藉口...
難怪現在都是笑貧不笑娼
反正有法子賺錢,管你是污誰(勞退或一班大眾基金)的錢...
基金經理人年薪200萬,還嫌少...還要a大家的錢
有能力人家自然來挖..
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
如果是國外這種經理人應該是年薪三百萬美金起跳.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
好笑,如果他值這個價他會自己跳槽或人家會來挖
不是靠a我們的錢,來補這個價差

macacafly

1337分

140樓

macacafly

個人積分：1337分

文章編號：40084454

與其說是社會變了
不如說是台灣的老闆變了.
以前的台灣老闆不懂得出走到別的地方
要找人,只能在台灣找
所以薪水福利都不會太差
現在老闆能用外勞就用外勞,
不能用外勞,
用低薪雇台灣人,
台灣人低薪不願意幹,
就把工廠搬到大陸找人.
A公司搬到大陸了,用了低廉的人力土地廠房,回頭跟留在台灣的B公司競爭,
他們成本可以壓得很低,可以低價跟B公司競爭.
B公司是留在台灣等死,還是也搬到大陸去跟A公司競爭?
自然的選擇當然也是搬到大陸去,一樣用低價跟A公司競爭.
被A公司B公司資遣了一堆人之後,
C公司在台灣找人,發現怎麼應徵者變多了.
那麼降低起薪還是一樣很多人應徵,
於是留在台灣的C公司,D....公司都開始把薪水福利往下調,
反正他們永遠找得到人,為何還要調高薪水?

以上是國際社會整個趨勢,
誰選上都一樣.

hello

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