房價還是降不下來~建議不如立法 基本加薪保障!

我個人覺得要不要乾脆順便立法 保證老闆有足夠獲利去保證員工薪資可以調漲呢 如果不夠國家補貼呢 不適每間中小企業都可以說想調就調 以我們公司經營小型成衣加工廠很辛苦的做衣服 然後很乖乖地每年都當啞巴兒子 付給每年越來越肥的金雞母 平均一間3個員工薪資-房租-勞健保-稅金-水電-成本獲利-阿撒部嚕約在1年30-40萬 每年都調高薪資然後每年都調高房租 你是老闆你願意屯一堆貨然後獲利越來越少嗎

stephen yen wrote:
看到紅衛兵連外勞政...(恕刪)

有35k?
調高基本薪資....真的是最不洽當的做法....

只要一旦調高,連鎖漲價的效應就會出現....到時候,物價漲幅會高於薪資漲幅....

所以~~宋仔才說:如果調高薪資能救台灣經濟,那每個人調到五十萬就好了。
魯蛇:台灣都是慣老闆,黑心,獲利很多,薪資只給22k,對員工不好....
迷之音:那你自己出來當老闆,改掉上述的狀況
魯蛇:老闆哪有那麼好當的,賠錢怎麼辦,我家就是狀況不好才收起來不做的...

chichi0213 wrote:
早上看到陳偉殷的新...(恕刪)

這類極高端就業市場不適用市場規律
提高基本工資加薪!
那物價變高,房價變高
薪水變高商人不賺你的錢賺誰的錢!
這是大大您想要的嗎?
有賺到錢的老闆們

你們不幫員工加薪只想著自己賺大錢

晚上你有辦法好好睡嗎
sfchia225 wrote:
調高基本薪資......(恕刪)


前面我就說了阿~~

為何公家機關虧錢~也是年年調薪~

因為他們有受基本調薪保障~年資來看薪水~

我不懂我只是希望一般勞工也有相同保障~

卻出現如此負面想法~

當老闆當然辛苦~但是照顧員工也是必然

但是員工消費能力增加了~就有錢買東西~

老闆是間接會受惠~只是台灣人短視不會這樣想~

如果依上面有些說法~沒賺錢就無法調薪~

你想想~工作10年跟工作一年的薪資一樣~

未來年輕人怎辦~~所以才會有基本調薪保障的想法~

再說一次~為何公家機關虧錢~也是年年調薪~


還是台灣真的就是這樣嗎?難怪人才會出走!!

chen0043 wrote:
為何公家機關虧錢~也是年年調薪~


公家機關的財源是稅收,虧錢是窺國家的錢,私人企業的財源是"利潤",沒有利潤是不可能調薪的,如果虧錢,還發的出薪水就不錯了

Robershu wrote:
公家機關的財源是稅...(恕刪)


老闆的好處就是~~

員工消費能力增加了~就有錢買東西~老闆是間接會受惠~

生意自然變好~這就是良性循環~

或許會說太理想化了~但這良性循環也是事實!
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