ttonychen wrote:
不到北京不知官小
不到上海不知錢少
不到台灣不知文化大革命還在搞
這是大陸人說的，大陸人也知道台灣被中共操弄在搞文化大革命，
最可惡的是竟然台灣人還吃裡扒外的讓中共的文化大革命在先進的台灣出現，
有這些人在搞文化大革命台灣如何先進的起來，
看留置在台灣搞文化大革命人民的心中的祖國，他們搞文化大革命後國家是更好還更差，
人民是過的更好還更差，這些幫中共搞文化大革命的人真的很無恥。
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那時，那有人要做公務員、教師等職務，去外面一年拼可以抵他們好幾年
這幾年景氣不好，大家見公務人員上班穩定、薪資也相對不錯…
風水輪流轉，園區的科技辛跪；分紅費用化後，只發現金，真是差很大～
那時發股票時，有些人看著眼紅；但是也是人家用血汗、拼死拼活換來的…
我覺得公務員的18趴，應該要以現在社會做些調整是合理的～
但是也不用仇視他們吧！不然有本事就去考啊，考到佩服你！
而現在應該是要檢討政府吧！
怎麼別的國家再進步，薪水也再成長～
相對我們的退步，然後才要對於政府自己內部人員動刀；應該是不合理的！
台灣不合理地方太多，也許這也是另一種民主吧！
沒有針對任何人，只是有感而發；因為家人都有做上述的工作～
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aikido33 wrote:
..早期公務人員薪水很低，是隨著經濟起飛；薪水成正比～
那時，那有人要做公務員、教師等職務，去外面一年拼可以抵他們好幾年
…(恕刪)
早期不只公務人員薪水低，是大家薪水都低，你指的應該是指自行創業的中小企業主
或企業高階主管(總經理，副總)相對於高階公務人員(部長級以上)的薪水吧！
返觀，在加工出口區，工廠，奉獻青春的藍色螞蟻，
(民國六零年代以前，新莊，三重，新店工業區提供北部一大部分的就業機會)
或是從事農作的農民，
收入都不會比公務人員薪水高吧！
另外，以前沒有勞基法保障，
小時候，印象很深，
鄰居伯伯在知名音響工作多年，工廠突然倒了，
辛苦大半輩子，只拿到一台手提音響作為補償。
另外根據統計在四五年級生中，出生於公務人員家庭教育水準比較高，
部份原因，是公務人員子女學費政府有補助，在民國六十年代以前，在民間我們常聽見，
為了成就弟妹學業，兄長常唸完國小，初(國)中學業，便須投入職場，賺錢供弟妹讀書。
aikido33 wrote:
這幾年景氣不好，大家見公務人員上班穩定、薪資也相對不錯…
風水輪流轉，園區的科技辛跪；分紅費用化後，只發現金，真是差很大～
那時發股票時，有些人看著眼紅；但是也是人家用血汗、拼死拼活換來的…(恕刪)
科技業發股票，畢竟是少數勞工才領到。
從前電子業『股票紅利』，到現在的『無薪假』，真的有天壤之別！
表面上，民間薪水好像比公務人員高，
但是
1.民間企業普遍超時爆肝工作，若以時薪計算，民間企業薪資應該遠低於公務人員。
2.民間企業對於敢衝的年輕人，加薪速度遠快於，重年資的公務系統。
因此，表面上，在40歲前，在民間企業可以靠跳槽獲得加薪升官。
但，在40歲後民間中高階主管，不時就怕薪水高被裁員，
反觀，中年公務人員由於年資保障，比較沒有這層壓力。
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都已經多久沒升息了 有這麼好當喔
策略能夠維持8個季度都不用變 公務員還真好當
當人家想做套利交易時 第一個就是想到固定變動成本小的台灣
貨幣幣值的弱勢已經多久了
如果說最近10年左右的幾個貨幣升值國家拿出來看
新加坡 澳洲 加拿大
新加坡 沒資源出口 但貨幣還比台灣強勢 跟02~03年比較起來
澳洲 資源出口國 有鐵礦產豐富 各國搶著要
加拿大 資源出口國 一樣是鐵礦產
反觀台灣只會一直喊四小龍怎樣排名的或怎樣...
喊久了 等著看掉漆的 說久都會成真
台灣公務員或許不差 但當政的都很不負責任這是事實
但他們也是公務人員無誤
之前李述德 的肥鵝掉毛理論 真的是無言
舉個例子
美國的apple掉了一些毛給你台灣、日本、南韓、大陸
最後大賺的錢還是美國Apple 但Apple卻又把錢留在愛爾蘭
請問 最後課的到錢的頂多是apple員工居多以及美國的州稅...等
而實際上的全球化產品的總收益來扣 要課徵根本有困難
更何況台灣一堆幫人家做代工的 連產品都沒有直接FOB收錢
不要說減稅啦 你就連課都不一定課的到 因為你沒實際產品的一些稅收可以課徵
哪裡肥鵝理論可以養人了
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