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周志紫 wrote:
注重工作環境，工作品質 ，下班娛樂要多元
手跟衣服不要染髒
空氣要好
工作身體健康，心靈健康素質
所以常跟朋友說，做工的做死，活該剛剛好而已。
體檢肺活量紅字，應該的，缺手缺腳，應該的。
甚至新聞上那些工地摔樓、工廠摔坑的，不只是死好活該，而且還死有餘辜。
何苦同情那些工、甚至同情外勞這些進口貨，沒錯，就只是個貨物而已。
貨壞掉，買新的就好。
加油，年輕人，好好幹，國家不會虧待你的。
周志紫 wrote:
台灣給他們的生活與物質品質太好
因此
就是不願意吃苦
窮人才努力工作，活該要窮，讓窮人一輩子做到死都在做。
讓窮人一輩子到死都在吃苦耐勞，滿足他們喜歡吃苦的的渴望。
工程師好棒棒，百萬年薪。
貸款買學貸、買車、買房、買單眼、買保險，一輩子到死貸款貸好貸滿。
喜歡嗎？銀行貸給你，銀行不貸你？
沒關係，還有商品貸、還有無卡分期
真的不行，還有融資管道，心動不如馬上行動。
幫你成家、幫你圓夢。
小孩子上大學缺學費生活費怎麼辦？
來，不只幫你，還幫你小孩。
讓你開宗立業成立宗們修仙開始，從祖宗一代幫到你後面18代。
親愛的你，告訴我。
為什麼ㄊㄇㄉ不能用，而TMD卻能用呢？
如果這不是霸凌，什麼才是霸凌？
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昨天在溫泉池邊休息 , 就看到一群年輕人走進來 , 其中一位先生就用很自信的
口吻說到 , 他即將花 200 萬接手的公司會有很好的發展.
他宣稱公司未來每年可以獲利 200 萬 , 業務是出口 台灣製的商品到世界各地.
問題是他對這一個事業的企劃 , 有不少的盲點 , 一是他並沒有資金 , 要全額
靠青創貸款來取得款項購買公司 , 而且還要再想辦法湊到 100 萬來當周轉金.
此外他也沒有足夠的經歷可以理會到 , 出口貿易是一種微利且高風險的行業 ,
由於是全球化的高度競爭 , 利潤頂多會是 10 % 左右 , 而且最大的問題就是出
現壞帳的機率很高 , 約會是在營業額的 4 % 上下.
也就是說 , 他要接手的公司 , 年收益實際上只能有 80-120 萬 , 而不是他所
想像的200 萬.
看到有人貼文 , 抱怨現在的媒體記者水準很差 , 報導的新聞沒啥內涵 , 以及
可以關注的價值.
其實這個現象早已經存在很久了 ..
原因就是付錢買廣告的客戶 , 早就已經不是鎖定比較有自我思考能力的族群了 ,
因為主觀意識牢固 , 具有獨立判斷思考能力的人 , 就不會輕易的被填鴨式的密
集廣告所吸引 , 更不會去購買他們的商品.
所以比較理想的對應方式 , 最好是能忽略本土的劣質媒體所提供的資訊 , 改以
國外的主流媒體為主要的資訊來源 , 跳離這一個爛泥坑 , 視界和想法才會不同.
前幾天聽到一位年輕人提到 , 他父親希望他拿出 1-2 百萬來 , 讓他操作期貨 ,
每個月可以有 2 % 的獲利 , 等於一年有 24 % 的驚人收益.
可是這位年輕人腦袋也很清楚 , 知道這不是投資 , 而是投機 , 很可能連本都拿
不回來.
從旁人的角度來看 , 這位年輕人的父親 , 不僅沒有足夠含量的資本累積 , 也沒
有夠格的金融理財知識 , 虛長年歲 , 實能乏善.
過年與親友相聚 , 也體會到人生來到退休的年齡層 , 如果在資產跟生活的調配上
沒有充裕的準備 , 無法散發出生命正能量的話 , 就會失去吸引家人 ( 尤其是年
輕一輩 ) 與其相處的魅力.
所以我認為 , 如果自己的人生過得很精采 , 自然就會讓自己的小孩很願意跟自己
互動跟陪伴 , 而如果自己要常常主動與小孩聯繫 , 且很難碰上一面 , 有時候是
否要自省一下 , 是不是自己的人生過得太無趣了 ?
剛剛聽到一位來賓接受訪問 , 提到他父親跟他在生涯的規畫上有衝突 , 他 母親
開口聲援他 , 而他 父親講出 , 就是因為妳寵愛小孩 , 所以才會讓兒子不聽我的
話.
其實為人父母如果說出此話 , 就展現出弱勢了 , 應該深自警惕.
小孩會很懂事 , 也很看重父母的意見跟想法 , 不應該是一種親情的壓力 , 反而
應該是一種很理智跟自主的選擇.
今天看到有關 美國大力補貼晶片在本土生產的相關新聞 , 也了解到半導體代工
如果要轉移回到 美國生產 , 成本會比在 台灣生產要高上 55 %.
國家對特定產業的補貼 , 就是要能給消費者更優惠的價格 , 但是如果硬要因為國
安的理由 , 讓國民花更多的錢購買商品 , 基本上是行不通的.
因為絕大多數的消費者都不會因為晶片是在 美國或是其他國家製造的差別 , 而多
付出有感的價差.
近來有一款最好 AI 回應知識搜尋的產品上線 , 看到有人用學測的題目測試 , 結
果回覆大多數是正確的.
而這也就代表 , 未來對人材的需求勢必會有改變 , 記憶多少的東西其實已經不那
麼重要了 , 關鍵是要培養懂得運用各式的工具 , 可以有創新跟解決問題的能力.
每年的新年長假 , 就會與親友相聚 , 但是就有不少的人會重複提及他已經講敘好
多年的經歷 , 不斷的重複 , 但是自己卻沒有察覺.
我就有一個感想 ..
那就是積極進取的人 , 當感知到問題當下 , 就會開始思索解決的方案 , 擇機執行
, 但是如果個性溫吞的人 , 可能過了好幾十年了 , 還是會困頓在原本的舒適圈內
, 不想也不願意有實際的行動 , 做出改變.
看到有人開了一個話題 , 提到安養院的員工清一色是外配 , 薪資優渥 , 但是 台灣
自己的年輕人却排斥這樣的工作.
其實這個現象 , 就該讓我們警惕到 , 要留意自己的健康狀況 , 維持養生與正確的
生活習慣 , 此外也要預留足夠的資金以備自己日後老年養護的龐大支出.
至於年輕人 , 本來就有他們的想法跟選擇 , 利益得失他們其實也會想的很清楚 ,
我們實在不需要太有成見.
像是一些個性比較積極的年輕一輩 , 也會選擇從事健身教練 , 復健 , 營養師等工作
, 也是不錯的選擇.
