國家是否有沒有對不起年輕人-- 你的未來是全世界

六羽 wrote:
最近"國家是否有沒有...(恕刪)


有點道理,但老人還是不要卸責!
像美國有錢黑人這麼多,卻沒人要去非洲灑錢義診?
還要靠台灣來打腫臉裝凱子,哪些黑人手裡還不是拿三星,感覺真是沒天理。
美、歐、日、中、韓、台灣、、、都一樣,戰後第一波嬰兒潮人數眾多、資產雄厚、還有豐厚退休金、、、, 消費卻漸少, 買房買車婚姻、生養育後代的大筆消費都過去了。

戰後第二波嬰兒潮沒權沒錢、很多人一身功力也卡不到什麼像樣的工作,而少子化後,退休基金都快倒了,將來退休金也未必領得到多少。 買房買車婚姻、生養育後代的的大筆消費 ,沒有長輩資助,大多很有困難。

世界經濟在這樣的困局中許多年了, 而變局已經起動。台灣人平均退休年齡 是60.4歲,二戰後嬰兒潮現在到達64歲。

根據考選部統計,六十八至七十年間每年考取公務員都超過兩萬人,七十一年降至一萬一千人後,七十二年又攀高至三萬六千多人,使當時考取人數年平均超過兩萬人,由於這群人年資超過三十年、多達可領月退年齡,使公務人員退休潮湧現,關中日前也曾發表談話認為未來幾年每年退休人數將增至兩萬人,是去年退休者的兩倍。

現在實際退休平均年齡60.4歲,今年退休總人數會首次達30萬人,逐年增加到10年後,每年38萬人左右。

台灣的四大基金,勞退、軍公教退撫基金,平均2013年大約收每100就要支出90給退休提領,軍方的退撫基金早就收入少於支領,到2016年四大基金平均收入少於支領, 加上勞保、公保、國民年金……都是錢坑,加計所有政府隱藏債務,政府負債是gdp的200%左右。

勞保、勞退、軍公教退撫基金、健保、公保、國民年金…都在不斷的多收費、減少支領。



empirepenguin wrote:
世代戰爭美、歐、日、...(恕刪)


你少算農民年金,每年支出也好幾百億,收的保費更是低到可以
國家有沒有對不起年輕人

這很難說

看起來,台灣就是沒有有遠見有魄力的領導人物

學者在外圍放話,真的給你當部長也是做的七零八落

這樣國家有沒有對不起年輕人?

但老闆有沒有對不起員工?

有的

現在企業的老闆的成功只能停止在從前的階段

現在企業的老闆已經無法適應新一代社會的模式和喜好

接軌接不上,轉型不知道怎麼轉

毛利一直降低

對岸的產品怎麼做都比你低價

這樣下去當然死路一條

台灣的薪水無法調升

市場就沒有金流可以消費

你老想著說:台灣市場才多小

才不看在眼裡

我的目標看的是歐洲,美國,日本,新加坡,是全世界

結果哩?

不是去國外過個水念個書,就知道老外的思考邏輯

也不是把東西賣過去或是去歐美開個分公司就是進軍全世界

台灣並不是一個落後國家

如果在台灣自己的地方

你都無法受到歡迎

更不用提要走出去跟別人對打

你當然不必非得在台灣工作不可

但台灣如果倒下去了

你在國外又能混的多好?

還是歐美國家的人就很開心的看著其他國家的人來搶自己的飯碗?



dickensking wrote:
台灣就是沒有有遠見有魄力的領導人物
...(恕刪)


在台灣這種氛圍具有遠見有魄力的領導型人物

是不會出來從政的

光是應付立法院那批牛頭馬面就沒時間處理事情

何況那批人什麼時侯質詢是有建設性的,都在漫罵
musicjerry wrote:
國家是否有沒有對不起...(恕刪)


+1

當公司獲利停滯不前 ,

老闆又不願承認自己的能力已經不足以把公司往上提升時 ,

只能靠勒死員工來降低成本 ,

確保還能讓自己像個老闆的樣子 , 過舒服日子 ...
這話題應該不久之後會被管理員發現然後禁止吧~

其實台灣的問題就在於企業不賺錢,遙想2000剛出社會的時候,電子業根本就是用搶人的方式在招募,薪水福利都比好的,因為那年代只要是和電腦相關的產業做什麼賺什麼,所以當時起薪漂亮獎金豐富分紅驚人職缺超多,每家公司的心情都是我。要。擴。廠。我。要。招。人

那年代政府也沒有說多照顧年青人,但是因為薪水好,所以沒有人在講什麼國家對不起你還是你對不起國家

別傻了,搶著工作賺錢都來不及了!1990~2000那真的是黃金年代!!!

現在年青人發現薪水難賺工作機會少,就開始瘋狂罵企業主和政府,起因就是因為企業不賺錢,現在做太陽能賠太陽能,做DRAM賠DRAM, 做LED賠LED, 做面板賠面板,做麻辣鍋賣太貴還會被全民批鬥鬥臭鬥倒,根本看不到有2010年那種榮景

所以說,國家欠年青人什麼,欠年青人一個黃金年代!! 欠他們1996~2000年台灣的那種榮景,或是80年代日本橫掃世界那樣的舞台,或是1980美國領導世界那種old good time! 信不信由你,如果2000年那種企業瘋狂搶人高薪高分紅比福利的年代再現,沒有年青人會開始哭餓

那,企業為什麼不賺錢? 大家都在罵政府無能,企業主無能,對,我想這是原因之一。當然,員工本身也無能也是一個原因 .... 台灣人多半只能在電視上和網路上表現出專業,但是真的要他們打天下就掰掰了,不相信的話你去雇用100個台灣大學畢業的高材生,三年時間看他們會不會創出一個明星產業。因為企業主企業員工和政府都無能,所以年青人薪資低還真的是順理成章





喔,買不起房子實在是無解,就算是黃金年代也會有房價上漲的,台灣要房地產公平就要實施共產主義最公平最簡單乾脆了,不過國家真的欠年青人便宜房子嗎? 應該沒有吧? 租屋也可以很快樂吧!




CROCKETT wrote:
當公司獲利停滯不前 ,

老闆又不願承認自己的能力已經不足以把公司往上提升時 ,

只能靠勒死員工來降低成本 ,..



這種公司,你覺得還能撐多久?一家沒有前景的公司,你要繼續跟它耗下去嗎?

六羽 wrote:
最近"國家是否有沒有...(恕刪)


已認命
台灣的經濟政策真的要好好檢討一下
2008金融風暴之後,本來感覺經濟有開始好轉

突然開始有人炒房,房價上漲,漲了一大波之後,大家開始瘋買房,越套越高
這段時間感覺只有銀行賺錢,人民消費能力減弱

發明了奢侈稅,結果房價又更高了

多發明一個國保,收不到錢,打這麼多廣告說不定還賠錢,苦到沒工作的人

簽了ECFA,本來外移的產業,又去了更多

限制陸資來台,台灣已經外移了一堆還不準人家進來,目前全世界大概只剩大陸對台灣還有興趣

有人說油電不漲不行,結果什麼都漲了,勞工苦,資方也苦

股市要多收稅,政策搖擺不定,結果量縮了一大半,稅收不升反減

政府調高基本薪資跟勞健保費,結果資方人事成本增加,勞工苦,資方也苦

政府這段的經濟政策很明確,要向人民多收一些錢
結果相當失敗,不但沒有多收,反而減少

之後台灣的經濟要怎麼樣才會好轉,拜託政府真的要好好想一下
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 7)

今日熱門文章 網友點擊推薦!