營建業大缺工 50歲師傅算少年仔

挑動你的心 wrote:
不確定.....有些(恕刪)


那些是知識是學識
現場工作是勞力跟經驗傳承

新聞裡面那些所謂"師傅",相信大多數都不是相關科系的
就是土師仔....

不愛念書的寧願去站7-11,去跳8+9...一個月2萬5甚至不到2萬
也不想去曬大太陽扛磚頭綁鋼筋釘板模
一個月起碼有4.5萬,還可以學到東西變師傅加薪
徵水泥工當然招不到人

要寫 矽酸鹽複合材料造型固化工程師

保證 應徵者踏破門檻
藍色蟾蜍跟藍蛆 = 最大的在野黨..
月薪15~20萬 不會招不到人,都建商賺取大部分利潤。拿點錢給工人哪會招不到。
快樂的上班族
就是薪資問題 , 本地請不到 , 當然只能外勞 , 同樣是營建業 , 裝潢跟水電似乎比較多年輕學徒 , 如果板模是裝潢跟水電的兩倍價呢??....
ffffps3 wrote:
師父很機車又說台語,(恕刪)


想太多,就是錢的問題,故意買新聞靠北請不到人

然後再向政府喊話開放便宜外勞進來,政府也順便做做外交

小建案一個月省下幾十萬,大建案一個月省幾百萬的工資,一年下來就多賺幾百到幾千萬
mark0826 wrote:
那些是知識是學識現場(恕刪)

你到底知不知道有建築科有土木科有鑄造科?有實習課?有建教合作班?
真正問題是建商貪圖人事成本不自己養人,倚靠人力仲介。
建商只會在媒體上哭訴說自己花一天5000$找不到工人。
實際上透過仲介後,勞工實際上能拿到一天有沒有一半都不知道。

這也不是光營造業,台灣哪個行業不是這樣?
只會怪台灣教育有問題,學校教出來的學生不能用。
企業內部培訓不是做做樣子就是根本沒有。
結果就不是缺就是沒品質囉~
最後一句很有感
確實有公司加薪請師傅
目前有科技公司〝積極〞擴廠
就加了很多錢
一窩蜂的工班都想搶
知識青年別說做工了
連現場工程師都沒人要做了
douglas7122 wrote:
真正問題是建商貪圖人(恕刪)


甲方發包乙方承包
乙方發給下包工班
班頭發資給板模工
最少被抽了2層 乙方抽大頭 工班抽小頭
還有就是說白了 甲方跟乙方都認為此工作不含技術性屬於勞力密集
所以估價精算時只給苦命錢 你不接 他不接 沒關係我找立委引進外勞接
菜叫菜逼巴 wrote:
甲方發包乙方承包乙方(恕刪)


本人工地粗工拿1100 老闆抽400.... 你看這樣會有人想來嗎?
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