cedarwood wrote:
當然有聽過。不過我不...(恕刪)
不需要特別搜尋，
只要你每天有掃一遍新聞標題即可知道
除非你告訴我在華爾街上班的人沒有閱報的工作習慣
當然，你需要的是國際的資訊，台灣新聞可能你也不放在眼裡。
那麼，即然你連台灣的新聞標題都不讀，又有何自信去批評現在的台灣問題。
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但如果跟各位前輩能力一樣,一樣的努力付出是否現在的年輕人在十年,二十年後能達到你們現在的水準,
我個人認為這是一個疑問?
現在的年輕人確實有很多的問題,如工作能力,態度,道德等(本人也是其中的一分子)這是我們年輕人必須改進的且必須做好的,但同樣的我們年輕人所要的也很簡單,(1)一個尊重法治跟道德的社會(2)一個完善的稅務制度 (3)一個健全的勞動環境(最基本要遵守勞動基準法)(4)一個公正廉明的政府
我個人的觀感是這是每一代人所必須努力給下一代的,但可惜的是我現在看不到,我只看到上一代跟這一代的對立,政黨之間的對立,勞方跟資方的對立,富人跟窮人的對立,不管是哪一代是否能彼此包容,多點同理心站在彼此的角度來想一想 (抱歉寫到最後也不知自己要表達的意義了)
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而是物價薪水跟稅負比請搞清楚重點台灣是處於世界偏高的
不要只會說年輕人不努力充實自己技能....這是自我催眠想法
說穿了充實就是要先花錢但政府補助卻被這些訓練機構拿走了8成
演變成年輕人必須先花錢投資在充實自己的能力但這沒錢的年輕人如何去充實?
領22K的年輕人如何有錢充實?
不要只會怪別人不努力當一個國加把企業大量西進你要這些年輕人努力的目標是搶一個22K的工作
而不是可以累積財富的工作.
請不要在各種技能充實上設上重重金錢關卡再來大放厥詞說年輕人不努力充實自己
民以食為天搞清楚物價並不是在房子上而是在食用水電民生用品
台灣薪資倒退10年但是食品物價卻快與西歐國家平起
試問一個領22K的薪水的光一個月租房水電吃用就差不多了哪有什麼錢可以充實自己
把一個民生社會搞成這樣卻無能去找出病因只會說別人不充實自己...簡直無能至極
10幾年前民生用品價較低較為符合22K薪水比當時年輕人還可以8H上完班以後存起來的錢
拿去學技能如職訓或其他專業技能證照!
但是今天並非昔比現在的年輕人必須靠加班以後省下來的錢才能去學..學完以後還要因為
企業大量外流去搶工作搶破頭還不見得可以..請問這要怎麼去說別人不努力?
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1979tnqd wrote:
台灣很多產業都是一樣，並沒有想要深根台灣...
企業存款歷史高點，存一存跑去大陸設廠，跑去東南亞..
明明賺好幾億，發那種0.7個月年終。
老闆老到只會去挑員工浪費手套，物料零件掉地上浪費錢，阿不然就是翻垃圾場看你有沒丟不良品。
機台進來有問題卻不管...
做過傳產的應該知道我在說什麼...
省省省，企業最高原則，省到歇斯底里。
老闆省去買車買房，然後繼續罵你不長進。
其實不管你做到多好多優秀，位階多高都一樣啦，老闆就是要他的權利位階。
我們公司副理一樣被罵的跟狗一樣。
每次講到檢討制度問題，不管是國家政策制度，或者公司制度的問題，就會有人跳出來罵你自己不長進。(恕刪)
同感
我的親人是印刷業..
現在約是60多高齡..
因為兒子留美碩士回來到某X東集團..
給個薪水約4萬左右..每天8點到晚上12點..還要隨時ON Call
最後被叫回家接印刷廠..
現在因為景氣不好..
其實開公司也沒什麼賺..
但這個親人對兒子說...
我們家以前賺了很多
其實你不接班也沒關係
也不求你再創什麼大業績
但唯一的一件事,就是要把老員工顧好...
你覺得現在,有這樣的老闆嗎?
如果不是父母的叮嚀,,這個兒子可能公司早收人都發錢送走了..然後用自己的家產炒房..
新一代的老闆..並沒月7.80年代那種與員工一起成長共富的思維
聽到的也都是怎麼做都被罵到臭頭
怎麼要省一定是先拿員工薪水或是員工福利開刀..
有心的老闆是有
但相比以前..真的不多了..
這也算是教育(道德)出問題了吧...XD
雖然兩岸關係和緩,但別忘了紅黨一向是台面上一套,抬面下一套,"一個中國,各自表述"在中國的媒體是看不到第二句的
