平均來說, 以工廠來說, 5~10個外勞就會需要一個管理人員, 這是台灣人的工作機會,
另外外勞需要吃飯, 提供伙食的團伙業者也是增加就業機會, 外勞需要搭機, 需要生活, 需要民生用品的基本消費, 這會增加台灣的服務業就業機會, 工廠或者產業留在台灣, 整體的生產鏈就會完整, 也會帶動更多的技術扎根, 做一個比較, 不在台灣設廠直接移到越南, 和開放了5000外勞, 把生產線留在台灣, 第二種感覺好像外勞剝奪了本勞工作機會, 但是仔細想想看, 第一種狀況創造本勞的就業機會是零, 甚至是負的(本地勞工外派, 在台灣減少消費後造成的服務業就業機會減少), 第二種表面上聘僱的5000外勞, 但是卻有可能同步增加了3000本勞的工作機會
如果你的工作是外勞可以剝奪的, 或者你擔心外勞會剝奪你的工作機會, 老實說, 你真的把你自己做小了..
vaquero wrote:
拜託他們，不如想辦法...(恕刪)
