鉅亨網:永慶房產徵才5000人 保障前9月月薪5萬元

9個月薪水45萬 兩年賣一棟,永慶都還是賺
況且,沒業績,應該會被叮到去大太陽底下拿牌子曬太陽
工時超長
換算一天時薪下來很慘
沒有生活品質可言
軍事化管理學長學弟制
重點是..............房子沒你想像中的好賣

但是
年輕人就是錢哪裡多就往哪裡鑽阿~到手再說,不行就跑~
只要玩自媒體 人人都是富人

我是宇宙人 wrote:
這就是所謂的逆向操作...(恕刪)


來破解一下好了

首先五萬.一定要做超過五萬的事情,你不會想像有多少事情要做

開發 議價 銷售 成交 光這四件事,一天15個小時都做不完

通常有五成以上的新人,會在前三個月陣亡,十個能留下三個要偷笑了

普專領到手 獎金很少,十個普專 只要有二個成交,全體就能存活

高專 這一波也很多人轉行,真正能賺到錢的,用心跟努力

只要保持熱忱 隨時都可以來做

邁向房仲的第11年
有一點哄騙的感覺,開發新進人員,間接拓展潛在客源

成交量這麼低,去了也沒意義
10年前左右,我還真的有去面試過,那面試的人潮真的是盛況空前,從門口排到樓梯口,每個人差不多花5~10分鐘時間面試

還好當年沒有被錄取,值得慶幸
我弟以前應徵過,也確實領到了5萬元,不過就像前面其他版友所講的,你是拿生命與時間來交換的,因為給你五萬,所以你得把睡覺以外的時間都拿來交給公司,我弟說除了壓力大之外,每天回到家的時間都將近晚上12點了,這樣換算下來,五萬真的很高嗎?以工時來說,算起來並不會比領2,3萬正常上下班的多多少啦。
iOS App Developer from 2007
很簡單的理論你只能替老闆賺1萬,您想他會用2萬去請你??(除非他頭殼一個洞)
年收百萬必定下很多工夫的.不過話說前9月保障5萬會不會先把你榨乾.
還有TOP業務就是數量應該不會很多的意思嘍...
跟路邊賣垃圾袋的一樣,我認為這是文字陷阱。

保障九月月薪伍萬元的意思,就是你幹滿九個月才可以領到五萬塊。



借版面問一下
我之前勸小表弟不要當房仲,別幫助炒房,結果鬧起來.....
他嗆我說我去人家也不會收我= =

請問當房仲需要任何條件嗎?
這和保險業(或其他行業)一直徵新人是一樣的意思,

新人會帶來新客戶,新人比較好灌輸"正確的觀念"。

等新人變舊人,有適應行業能力的人留下來,

不適應的人自然會離開,

於是永遠都在缺"新人"。

徵才5000人,但錄取呢?
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