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甩爪擾電眼夾娃娃不起訴！台主哀嘆只能收攤
Yahoo奇摩（綜合報導）
2019年3月14日 上午7:07
全台夾娃娃機店盛行，干擾電眼等不法取物事件頻傳，但有檢察官認為消費者有投錢，干擾電眼僅是「操作技巧」，予以不起訴處分，讓業者哀號無法接受，「貨出去，錢沒進來」，害他每月損失約5千元，未來只能收攤。
據《蘋果》報導，有民眾為夾到娃娃出奧步，利用甩爪擺盪商品至出口上方時，將手伸進取物口干擾保證取物的感應電眼夾走公仔，讓台主損失慘重，此不起訴案例震驚台主們，業者無奈表示雖他們都訂有「不得非法取物」規定，否則報警處理，但現在法律無法保障他們，即使消費者非法取物也只能要求退錢返還商品，「賺到的錢幾乎都賠進去」。
律師江曉俊認為檢察官對機台特色了解有限，建議業者若能提起團體訴訟，才能保障自身權益；另律師林瓊嘉則建議業者可把遊戲規則訂得更明確，如不得干擾電眼、不得搖動機台等，，甚至可明訂違規賠償條件，以利事後請求民事賠償。
https://tw.news.yahoo.com/%E7%94%A9%E7%88%AA%E6%93%BE%E9%9B%BB%E7%9C%BC%E5%A4%BE%E5%A8%83%E5%A8%83%E4%B8%8D%E8%B5%B7%E8%A8%B4%EF%BC%81%E5%8F%B0%E4%B8%BB%E5%98%86%E5%8F%AA%E8%83%BD%E6%94%B6%E6%94%A4-230757471.html
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https://udn.com/news/story/7240/3699599
聯合再生能源年後裁員 員工不滿資遣費到竹縣府陳情
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2019-03-15 17:07聯合報 記者陳斯穎╱即時報導
聯合再生能源公司今年年後因虧損及業務緊縮而裁員，員工不滿公司突然資遣，組成自救會，今天上午到新竹縣政府前舉白布條向縣長楊文科陳情，並進行第二次勞資爭議調解會，但勞資雙方仍沒有達成共識。聯合再生能源表示會持續與員工協商，勞工處指出，雙方約定再開第3次調解會，最快一周後就會進行。
自救會指出，員工在過年連假時接到電話通知，2月11日開工日要到公司參加說明會，沒想到當天卻被告知公司因虧損及業務緊縮，必須解雇員工，隔天12日就是解雇日。
自救會表示，去年新日光、昱晶及昇陽光電三家公司合併為聯合再生能源後，營收已有起色，今年1、2月營收有26.04億元，年增率達到80.58％，裁員後公司也要求員工加班趕產量，實在看不出公司有虧損及業務緊縮。
自救會更指出公司在裁員後，還寄給員工一張「意願調查表」，詢問是否願意擔任外籍勞工的工作。雖本籍勞工與外籍勞工的工作內容沒有差異，但公司開出的薪資比原本在職時低，等於是減薪或裁員只能二選一。因此，員工自組自救會向新竹縣政府申請勞資爭議調解，希望能復職，或至少給予優於法律的資遣費。
縣長楊文科今天接下自救會的陳情書，並表示聯合再生能源去年已裁員2波，今年過完年又再裁員，太陽能的產業目前經營的確較困難，但縣府會站在員工的立場，盡洪荒之力協助雙方協調，在勞基法規定下爭取到最好的待遇或補償方案，讓被資遣的員工得到最好的照顧。
勞工處表示，依照勞工退休金條例12條，年資滿一年的員工資遣費是0.5個月的薪資，但是自救會認為「依法給予」的資遣費只是最低標準，希望資方能將資遣費調高為2個月的薪資，但今天的調解會雙方依舊無法達成共識，不過也約定好再開第3次調解會，最快一周後就會進行。
