經濟好 工作機會多 大家都賺錢 老闆才可能加薪 (搶人)
這種捨本逐末的作法 是不可能影響大部分人的薪資的
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因為老闆在香港開鳥價根本請不到人，在香港請一個大學畢業70K跑不掉，
台灣請個大學畢業呢? 22K連基本工資都不到，不要跟我說22K消失了，
一大堆都還在違法用22K請人，還自創法律"試用期"，
為什麼台灣22K請的到人? 香港卻請不到呢?
因為香港領22K下場就是死，沒跟你開玩笑，就是死。
台灣因為社會福利相較於香港好太多，22K還可以領中低收入戶補助，
而且中低收入戶的福利真得很優渥，
早就有人算過，22K用中低收入補助生活品質不輸35K，
所以台灣一堆人寧可放棄35K的工作去做22K的工作，
做35K的工作還會被無薪責任制操到死，做22K都準時上下班。
howard812 worte:
如果每年不調高
那怎麼有機會讓工資超過2萬5以上?
就算不調高，老闆還是有很多理由調漲價格
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