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neochen_01

5166分

291樓

neochen_01

個人積分：5166分

文章編號：57580749

roward wrote:
樓主套了嗎套了別怪...(恕刪)

哈哈～樓主忘記了...凡走過必留下痕跡...

玩樂生活

30分

292樓

玩樂生活

個人積分：30分

文章編號：57580760

喔~不錯阿~都別給年輕人成長茁壯的機會~

你看看20、30年後的台灣有沒有年輕人，如果台灣都沒年輕人，不知道會有多誇張~

s0994198

0分

293樓

s0994198

個人積分：0分

文章編號：57580775

你敢說你年輕時別人沒有給過你機會嗎?真好奇你是做多大的事業，大到你認為你的成功都屬於你自己的。
你又憑什麼否定現在的年輕人都沒有比你認真??

iamdarlong0315

240分

294樓

iamdarlong0315

個人積分：240分

文章編號：57580813

sm9713 wrote:
我相信年紀在四十歲...(恕刪)

您私心這樣想其實也沒錯!

但是社會是互助的,不可能光靠一個人就能生存!

施比受更有福!

不長眼

6588分

295樓

不長眼

個人積分：6588分

文章編號：57580887

sm9713 wrote:
為什麼要給年輕人機會我不懂??...(恕刪)

嗯..
所言甚是..

當初不應該給那個年輕房仲機會的..

照您說的
應該找老資格的房仲才對?

請願取消林鄭家族的英國護照.https://reurl.cc/VaWZqQ

瑾寶貝

6分

296樓

瑾寶貝

個人積分：6分

文章編號：57580903

為什麼房價要貴的那麼誇張？為什麼35歲月薪9萬買不起房？為什麼養妻小又要揹負著上一代沒有房孝養壓力？為什麼一家六口的年金保險那麼多錢？別以為買不起房就是魯蛇好嗎？有些人也是很努力在過日子，因為不能為了買房而丢掉肩膀上的責任好嗎？買的起的恭喜您們，就算買不起也請您們別亂酸好嗎？！！！

SKE520123

974分

297樓

SKE520123

個人積分：974分

文章編號：57580960

像原PO這種類型當老闆的話肯定發給員工是22K還要扣掉勞健保外掛責任制. 然後你就期待你的下一代都遇到好老闆
這種為人心態我相信一定有人會詛咒你生兒子沒屁眼.

米克夏天

12分

298樓

米克夏天

個人積分：12分

文章編號：57580992

沒人規定一定要給年輕人機會啊
但是如果上進或是有企圖心得年輕人
我會給他機會!!單純看你想不想而已
沒人逼你

kamiru621210

323分

299樓

kamiru621210

個人積分：323分

文章編號：57581010

樓主是有點偏頗，但是現在的年輕人有些真的讓人不敢恭維，讀了個2流~3流的研究所自以為有通天本領，結果什麼都不會甚至完全無法適應與吃點小虧更不用說吃苦，但有些也真是人才，想留也留不住，像剛分到我部門的基層員工聰明僅讀到私大，一說就懂馬上舉一反三又肯做，現在要離職了一樣每件交代的事都不用我操心，我如果是老闆就會加碼要他留下甚至要求以後合作，但是天意他是個當官命，公務員高考一試就考就上前途無限可見腦筋真的很好，不然這種人才不出十年，高階主管就非他莫屬了，所以不是不給人機會，好的人才想留都留不住，爛人管他是讀多高或多有本事甚至一堆好高騖遠以為網路上的留言可以改變世界的，於公於私我都不希望他留下，樓主講的對象應該泛指爛的那一塊才是。

jack77005

28分

300樓

jack77005

個人積分：28分

文章編號：57581026

活到四十幾的還不懂人生的真諦好好想一想吧不是給別人機會是給別人快樂

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