養不起的未來

mariase

928分

321樓

mariase

個人積分：928分

文章編號：52251166

simonyou wrote:
歐洲各國，經常看到有...(恕刪)

小弟覺得拿公司自認為待遇優良的職缺卻沒人來應徵
拿這個指責他人有好工作也不願意作有點怪怪的
待遇夠好不用對外招募，內部員工就搶著介紹親朋好友來應徵
待遇真的有競爭力別說本國人，連外國人都肯跑來應徵，就像台灣外流的台勞一樣
那麼自稱待遇優良卻沒人應徵是自我感覺良好還是沒人肯做...

simonyou

2172分

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simonyou

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文章編號：52257540

mariase wrote:
小弟覺得拿公司自認為...(恕刪)

1. 只要會基本的CAD，不要求學歷，無經驗起薪就超過22k的兩倍以上，你覺得不好？
2. 這些應徵的人，連待遇多少都還沒談到，一聽到要去大陸工作馬上打退堂鼓, 所以你還覺得是待遇的問題？
3. 為何不找當地的人，是因為考慮台灣人相對來說“比較穩定”可信賴度比較高，也有一堆人抱怨，台資企業都不聘請保障台灣員工，不知道這些抱怨的人，當了老闆以後，說法是不是還是一樣......
4. 跟你的高見不一樣，小弟一直以為，想要有什麼待遇，決定權是在自己，不是公司開出什麼條件

眼高手低，跳不高，又蹲不下去是我給這些人的評語

mariase

928分

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mariase

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文章編號：52257698

simonyou wrote:
1. 只要會基本的CAD，不要求學歷，無經驗起薪就超過22k的兩倍以上，你覺得不好？
2. 這些應徵的人，連待遇多少都還沒談到，一聽到要去大陸工作馬上打退堂鼓, 所以你還覺得是待遇的問題？
3. 為何不找當地的人，是因為考慮台灣人相對來說“比較穩定”可信賴度比較高，也有一堆人抱怨，台資企業都不聘請保障台灣員工，不知道這些抱怨的人，當了老闆以後，說法是不是還是一樣......

眼高手低，跳不高，又蹲不下去是我給這些人的評語

好不好我不知道，22K*2不願意去，那麼*3、*4還是不願意去嗎？
錢給到夠一定會有人去，錢給的多大陸人也會工作穩定
眼高手低，跳不高，又蹲不下去，公司何嘗不是如此...

simonyou

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simonyou

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文章編號：52258180

mariase wrote:
好不好我不知道，22...(恕刪)

想要吐槽，不用做點功課嗎？
你有仔細看別人寫的內容嗎？
連待遇都沒談，聽到外派他們就沒興趣了

你在大陸工作過嗎？你當過老闆嗎？
工業產品，不需要考慮成本跟售價的比例嗎？
薪資給的高，人員就會穩定？你是在說笑話嗎？因為真的很像......

我真的引頸期待看到你開公司，給新鮮人的起薪就是22k的4倍
否則，打嘴砲，可不是您一個人的專長啊

mariase

928分

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mariase

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文章編號：52258844

simonyou wrote:
想要吐槽，不用做點功...(恕刪)

薪資福利不如人，聘不到人正常
有的公司有職缺光是內部的人就搶著安插介紹
有的公司開職缺高掛招募一兩年還是找不到人
開口說要去大陸就沒人要去，怎不先開口說薪資優渥呢？
真的薪資優渥怎麼可能找不到人，年輕人連去澳洲種田都前仆後繼了何況只是畫CAD

至於薪水高福利好公司有保障的情況下，人員流動會不會比較穩定小弟是不清楚啦
只知道同行業裡這種公司的職缺好少又好搶手...