utterman wrote:
在大陸 政府一聲令下 所有的公司都要漲基本工資 每次一調就條很多
台灣呢, 根本就只會圖利財團, 根本沒幫人民想過.
...(恕刪)
看您上面一句話好像很了解大陸，再仔細看，您真的是外行的看熱鬧
沒錯，近幾年來大陸的工資飛漲，各地方政府在基本工資調幅也是非常驚人(大陸的基本工資是由地方政府制定)，尤其是延海城市
如果你真的去看政府規定的基本工資是誰在領，才能看出門道。
約在2002年以前，延海工廠找大量基礎工人是非常容易的事，當時絕大多數的工廠對基礎作業員的基本薪資都是貼著當地政府規定走。
在此前基本工資也不是每年都調，即使有調整也是非常少。
再仔細看，很有趣的現象，這些領基本工資的作業員100%全是來自大陸內地的外地人，完全找不到本地人。
僅在辦公區的文職(薪資較高)人員能找到極少數的本地人。
不是工廠不願請本地戶籍員工，是這份工作本地籍的人根本不屑去作，那份微薄的基本工資根本就是一個笑話，那是給外地工領的。
而本地人基本上都去輕鬆又高所得的服務業工作，有點頭腦的佔地利之便都去作生意賺大錢了。
而當時台灣人在作啥?台灣人在搞勞工秋鬥，抗議台灣企業關廠到大陸設廠，抗議開放外勞耶!
原來台灣人在搶連大陸延海城市居民都不屑去作，竟然在和大陸內陸貧困地區的人搶一個RMB350/月基本工資的工作耶?
這是怎麼一回事?
接下來，大陸延海城市開始進入基本工資飛漲期，頭二年很多台廠也很不滿當地政府對基本工資動輒8%-10幾%的驚人調幅，而且是每年調漲，但也只能照作。二年後呢?缺工的問題已經開始大暴發了，只要數千或上萬人的工廠，缺工的問題比缺料還嚴重，人資單位被迫必須殺進內地去學校搶工，甚有延海政府幫當地企業組團去內地搶工人。隨著缺工問題在城市間互相競爭搶人，最終變成同城間不同工廠開始互搶人，而搶人最好的辦法是啥?我工廠的基本工資超過當地政府規定的基本工資!!!投資者保持默契，貼著政府規定的基本工資走終被打破了。
其實，一個富裕而健康的國家或城市，其人民對基本工資規定應該是根本不在意，只有以下三類人士會關心
1、企業主(這不用解釋了，尤其是大量用工的生產企業要提升競爭力)
2、外國人或外地人。因其老家薪資待遇較低，為了賺更多的錢而必須離鄉背景。而他們到了異地也大部份進入當地的勞力基礎工作。對他們而言，最好的保障就是法令上的基本工資。
3、政府主政者。但主政者調整的重點在於觀察本地企業缺工的嚴重程度(避免企業外移)，如果本地基本工資低於鄰國或其他地方，將適度調整，以吸引外國人前來本地謀職以補足不足的生產動力。
再者，根本不用去擔心外國人、外地人來搶飯碗。企業留下來是重點，別以為沒僱用你而僱用外國人是壞事。先不管企業經營要辦伙食、要建設、要維修、維護…等生意留給本地人作。你以為這些外來人來本地都不花錢、不消費?那你就大錯特錯!大陸延海居民，很多小學沒畢業，貼著工廠開小店作生意，甚至煎個蔥油餅，其每個月賺的比你我都多。請問，他們何需在意什麼基本工資呢?
我相信目前抬面上的高官一定知道台灣目前的問題在哪?及應該如何解決。
但台灣的民粹、愚民政治真的是非常嚴重。
常看到對的政策提出來就被名嘴、政客打到不行，只好又縮一尺或全縮了回去
無奈的是這些名嘴、政客以此為生，而民眾又喜歡起鬨看熱鬧，有罵就是爽!
如此惡性循環下去，只能自食惡果。
不知何時能等到一個思路清晰正確，而又不畏罵名的官員，勇敢的朝開放之路堅持走下去
