ARTHURE wrote:
我有兩個小孩,一出...(恕刪)
這就是大家不生的原因
還有很多原因就是
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riklin wrote:
如果老闆不用繳70%他會把錢退到勞工的薪資中嗎.....不會！！
老闆繳的錢就是生產成本跟勞工薪資無關，不要幻想這是勞工變相加薪所繳得錢!!
老闆繳70%的勞保費用就跟水電瓦斯一樣都是成產成本，不會到勞工口袋的錢都不是勞工的薪資
其實就立法把老闆要負擔的70%費用都加到勞工資薪資中，由勞工自己完全負擔100%。
不過法案通過勞工就會發現....薪水完全沒有變化，因為老闆又買了豪宅、超跑、移民
勞工的薪資也是公司的成本, 每個人的人事成本就這麼多, 公司要繳70%, 當然從你的總人事成本中先扣除, 剩下的才是勞工的名目薪資。
只要不是領最低基本薪資, 修法改成勞工70%, 公司20%, 對公司而言, 總人事成本完全沒變化。
所以說什麼勞工繳少少? 都是假的。
看勞保基金每個月每人收多少, 才是真正跟退休金多寡有關聯的正確金額。
對比退撫基金每個月每人收多少, 退休金每月領多少, 去年勞保費率9%時, 會發現, 其實勞工跟軍公教都一樣, 月付總保費跟提領退休金額的比例其實是差不多的。
但今年勞保費率9.5%, 就開始出現勞保月付保費跟提領月退休金額比例開始大於退撫基金的月保費跟提領退休金額比例, 等幾年後勞保費率提升至預訂目標12%時, 勞保其實才真的繳多領少少。
為因應這種不對等情況, 退撫才開始修法, 打折領取, 但為照顧底層公務員, 又訂樓地板, 大約委任五職等以下不受影響, 不打折, 即這些人是這波「軍、公、教、勞」年金改革最大受益者, 薦任六職等以上雖然打折, 但也只是調整到跟將來勞保12%費率的月保費與月退休金額比例相同而已。
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