年輕人買甚麼房，當然買車買哀鳳啊
個人積分：15665分
文章編號：84565585
是啊～你把該存的錢都拿去買車買哀鳳～憑什麼在35-45時買得起房？
個人積分：1419分
文章編號：84565611
個人積分：3462分
文章編號：84565623
個人積分：5048分
文章編號：84565630
抱怨沒有年輕人來接刀
個人積分：2225分
文章編號：84565670
我們可以蛙居啊！人那麼少，房子那麼多
哈 嘉義很多去年初賣16-18了現在都在轉賣25 建商真虧
個人積分：9899分
文章編號：84565737
個人積分：724分
文章編號：84565796
個人積分：6208分
文章編號：84565833
zzzjggs wrote:
可是瑞凡有的頂尖科技(恕刪)
這得要看廠商口袋跟當時環境吧！我在大學錄取率還18%的年代，曾應徵過一家桃園的DOPP廠，她直接定下國立工科且25歲以下才有資格報名，而且應徵當天還當你在已在那裏上班，發給你一天工資，工資直接參考台塑加兩成；應徵程序也很完備，兩場筆試，分共通跟專業，然後三場面試，分別由台大教授給你性向測試，廠長面談跟未來任職部門經理面談，之後當天公布結果。
在當年的環境下，這算蠻獨特的，所以主事者當然被問到公司怎麼這麼"跩"？主事者回答，她們是亞洲除日本外的第一家做DOPP的，公司主要成本是設備跟技術，人工只占整體成本不到5%，所以只要營運好，隨時調薪各一倍，老闆也做得到。
十年後主持另一家公司研發部，我看到一個來應徵的資歷寫著他現職那家DOPP廠，但他是某私校畢業的，很好奇的問他，早已沒有那些資格程序了，因為老闆發現，製造工程師用台大的跟文化的，技術發揮差別不大，反而文化的跟員工比較＂接地氣＂，更重要的，賺錢行業不用三年就一堆同行了，這時候，人工便宜也就變重要了。
個人積分：583分
文章編號：84565836
不用替未來的年輕人擔心了,年輕人現在很幸福的,買房是家裡的事,根本不用去想.
個人積分：32473分
文章編號：84565868
