【被他國嘴】台灣年輕人買不起房!他國總理坦言原因,鄉民們反駁不了

浦燒肉丸子 wrote:
人均成長但是薪水沒有漲...

是不是哪裡怪怪的???


過去數年,勞工基本工資已經調漲20幾趴了,政府能做的就是調漲基本工資,其他的要靠自己向公司/老闆爭取.
以敝人為例,去年初跟老闆提議加薪(未提金額多少,尊重老闆決定),他很爽快的同意並追溯至前一月起算,因為敝人呈報若老闆不予同意,個人將離職他就,他考慮了一會後同意了,去年公司獲利創8年來新高,皆大歡喜.

印像過去幾年,台灣上市櫃企業總獲利由1.9兆(2019),增為2.7兆(2020),再增為4.1兆(2021),去年(2022)應該也超過4兆,企業員工有依據主動向老闆/公司爭取加薪.
Zood Reenk
那是因為你老闆覺得你有被聘用的價值,公司又有賺錢,但那些情況不如你的人若提加薪,可能老闆會說讓你龍困淺灘也是委屈,祝福你另謀高就。
達克瓦 wrote:
台灣小白可以說「慣老闆不接受老外cost down就好」那你們這些小白幹嘛接受25000的最低薪資?幹!不做啊….


錢沒人嫌多的。

前兩天還在想,一個月領了年輕人一年的薪資,社會真是不公。

只好想辦法加減做一點善事。

摳絲當也不是只有台灣有,但台灣這幾年走向除了少數產業之外,還真的是走偏了。
jiahsien wrote:
無意爭論,但人均GDP不是給你這樣用的。數學不是這樣用,要會用請找統計學,而不是單純玩平均值。


一個年薪1000萬,跟9個年薪40萬,人均年新136萬?
全台灣2300萬人,勞動人口約1655萬
假設1%是年薪千萬,10%是年薪500萬,20%是年薪100萬,其餘年薪40萬,請問人均年新?


答案是人均年新107萬。

但69%人口都是年薪40萬喔,呵呵呵呵呵


現實是職位數量是有限的,職位不存在無限量。
現實是各行各業都有自己薪資天花板,即便同樣職位也是不一樣。
所以與其說選對老闆、公司、培養自己,那都只能對一半。


你講的是中位數,我說的是平均數.
正因為人均不能真確反應所得分配,所以還有個基尼係數判斷貧富差距的嚴重程度.
真要講究,還要納入PPP實質購買力的高低,否則名目所得高不見得能反應真實所得是否也高的問題.
jiahsien
所以單純拿人均GDP來判斷就有問題了XD 這好比你太太、女兒、母親、奶奶都有一顆睪丸嗎?
達克瓦 wrote:
老外老闆cost down台灣A廠,台灣A廠只能cost down員工薪資跟台灣BCDE廠採購成本,台灣BCDE廠再cost down員工薪資….

cost不是只有員工薪資和採購成本能down
如果只剩這兩個可以down, 那是慣老闆沒錯
體質好的企業沒在down員工薪資和採購成本的
down員工薪資意味著降低員工的能力素質, 人才流失
down採購成本意味著降低產品的品質, 降低產品品質代表降低產品的競爭力
老外的cost down
基本指的是提高生產效率
生產效率提高, cost自然down
塔尼哥沒待過製造業等工業, 可以理解
有門科系專門在研究這個, 好像是叫"工業工程管理"吧?
PassiveIncome
是想辦法加快生產速度減少工時沒錯,但也會選便宜的替代料
新加坡是贏台灣很多地方也贏了不少
這都必須要承認
但是在新加坡有新加坡式的難過
在當地生活一小段時間就知道了
不然問問新加坡朋友也可以

人的一生中有很多需要背負的
可以換一種形式但是不能免除
就像是你可以不好好唸書還嘲笑認真的是傻子
考試後被打手心的也是那些不唸書的人
在新加坡很多規定硬到覺得自己沒有自由
大多數都是按表操課
人活得像台機器
而新加坡有些人也認為就是共產的變形

還是只能說
不要只挑自己想看的看
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godjula
高級共產黨
星國的大中華觀念很深,沒事不用跟他們耗~人各有志
原來屯房稅10%好重
難怪台中盧副總統候選人貼心的調降地價稅
我不想當男子漢, 我只想要我的小毛毯
達克瓦 wrote:
那不叫慣老闆!那個起...(恕刪)


看cost reduction哪種,例如...
一種是營運成本支出(也就是人事、租金等)
一種是設計結構、原物料(原本結構要用1"1/2改1")
一種是時間成本(也就是原本1分鐘產100,想辦法變成1分鐘110個、120個等等)

主要還是要看行業別,不是每個行業都是一樣

當然啦,營運成本支出基本上是應於各個行業,但這是一個險招,用得不好,公司只會越來越爛,用的好是可以度過難關反轉直上。
就像台灣人愛用的艱難時刻共體時艱。
這不是不可以,沒有說不好,只是別忘了,當公司好轉時候,該恢復原有,該加給的,都要做好,而不是惦惦當作不知道.....

拿我爸30年前做電鍍工時候,業績差時候就只有基本薪資(不到一萬),但隔一個月業績好到不行時候,老闆是立刻給獎金,少說七萬多...所以當時那公司沒人離職,也願意加班。直到老闆自殺後公司換人....老鳥全都離職了。
路人39 wrote:
cost不是只有員工...(恕刪)


所以我說
台灣人不想接受低薪,跟你的慣老闆說啊,我要跟01過程哥一樣月薪20萬,不然我不幹了⋯⋯另請高明!

請不到低薪的人,慣老闆自然得加薪!
財富、家庭、健康,目標120歲!
不怕是騙人的
慣老闆會跟政府叫我要引進外勞
Zood Reenk
台灣的鄉鎮工廠聘很多外勞,我有幾年在各鄉鎮跑業務,外勞下班時走在路旁的人龍頗壯觀。多到外面逛逛,都在01耗著所知有限。
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