公職退休還可以數萬元月奉,但勞工存錢 連存錢買屋收租金都變的好難哦


懶兔婷 wrote:
公職退休可以數萬元月...(恕刪)


比起公教、農民,台灣政府的勞工政策真的是蠻爛的。而且老頭認為它還是基本邏輯性的爛,可說是爛到沒藥醫了。
為啥說得這麼嚴重?大家想想:
公職人員不用說,退休制度很多人都會眼紅,
農民,每次一定都是最先被想到的,老農津貼、休耕補助...每逢選舉,農民更都是最先被想到的拉攏對象。
勞工呢?有啦,勞保、勞基法..

只是,有沒想過有關針對勞工而設的各種制度,其實都有一個很巨大的不確定--資方。
因為勞資是對立的,在對立的制衡下,再好的福利都會被打折甚至消失,
更糟糕的是因為這種對立,原本出發點是要對勞工好的東西(比如勞基法)反而回過頭來變成傷害勞工的背後因素。

為什麼?因為確實實行勞基法的話會導致人事成本增加,於是很多資方就用雇用外勞或者不確實施行勞基法來因應,到最後倒楣的還是勞工,沒有被照顧到就算了,反而還被傷得更深。

公職人員是鐵飯碗,農民再怎樣也有塊地,唯獨勞工一旦退休就啥都沒了,還得時常面對資方隨時有可能倒閉、欠薪、裁員等風險。

老頭不是要挑起對立情緒,而是要強調一個觀念:
不能用跟其它業界一樣的邏輯來思考勞工退休福利問題。

WOWO88 wrote:
一個不能處理爛蘋果的...(恕刪)


民間企業要處理一個待了十幾年的爛蘋果就很容易嗎? 最少也要拿筆錢來請人走路吧.
政府是個龐大的機器, 您以為他是間五十人的中小企業嗎? 加上多如牛毛的法規, 不依法
行政的後果會更慘. 只要那人不犯錯, 主管最多只能讓他不管事; 要處理, 請修法.

因為經濟不好, 就要去搶別人的合法利益來補貼嗎? 這社會不公不義的事情太多了.
我相信大多數的軍公教都了解何謂共體時艱, 但如果是扣個大帽子, 或是採取齊頭式平等,
如果哪天換到你我身上, 會不反抗嗎? 軍公教和各機關所屬的國營事業, 狀況都不一樣,
有些人退休金沒比較多, 沒月退俸, 也沒十八趴, 一樣被扣帽子.
有些人月退領得多, 但有部分是他自己每個月薪提撥出來的.

政府要是算得清, 就不會一直改來改去, 然後弄得灰頭土臉. 月退機制是龐大財政負擔沒錯,
也應該要解決. 但每每看到有人扯十八趴, 扯公務員行政效率, 扯有黑公務員, 會不會扯太遠了?

在台灣就要認命
軍公教是貴族,農工商是賤民
只要你能考的上
國家的資源都可以整碗捧走

nothing_f wrote:
退休的也可加3%喔

可憐的農民

只加316元
)


316 / 5000 > 6%

不是比 3% 好 ?
既然不平,就迎頭趕上吧
看著賺很多錢的大老闆
身邊有很多朋友也從不發不平之鳴
不管用什麼方法
那就是一種本事
只是旁人能不能接受罷了
能不能接受也不影響所謂既得利益者自己的生活
就像大家的生活是掌握在自己手中一樣
寫這篇文章的肯定不是勞工
因為勞工退休之後以目前的制度來說,有勞退新制的月退休金及勞保年金可領,即使不清楚內容也不會不知道這個制度。況且你如果什麼身分都沒有的人還有國民年金。

受雇的勞工每月妳的雇主必須至少要提撥薪資的6%的退休準備金到妳個人的退休金戶頭,
到你退休的年齡到了之後,政府會依據公式計算你戶頭提撥的金額及你的工作年資,會每月支付你退休金,這是你受僱生涯雇主及政府應給勞工得的,如果要領的更多,每月除雇主強制提撥的6%之外可以自提,這是退休金。

在社會保險制度方面有勞保、公保、農保、軍保,以勞工來說勞保已經實施年金制度,勞保年金的替代率高達1.55,多數人勞保年金每月給付都超過2萬,認真去瞭解制度好好規畫的人輕易可領超過3萬。這是所有社會保險制度裡面最優的。

所以樓主,勞工退休之後有勞退新制的月退休金還有勞保年金可領,2項相加金額超過4萬是正常的,你這個假勞工就別在這散播滴級的分化論調了。
努力成為人人公務員吧
su400 wrote:
比起公教、農民,台灣...(恕刪)

mediciaaa wrote:
在台灣就要認命軍公教...(恕刪)

軍公教如果是貴族, 就鼓勵大家快去考吧

中小學教師我是不太建議啦, 擠破頭, 還只是個代課的.
國立大學教授可能不錯, 因為目前看來會有調整, 不然教授薪水比小學老師低, 不像話.
高普考進去薪水比其他行業都優, 又有保障, 不過一般要由基層做起, 剛開始會辛苦一點.
報効國家, 只要有心, 國軍一定歡迎.
這招太猛了
真愛無價
天下無敵
世界大同

懶兔婷 wrote:
公職退休可以數萬元月...(恕刪)


打房跟當包租公包租婆有關?
你的目的又不是買房子/賣房子(轉賣賺價差)
你的目的是買房收租金,過好日子
除非房價很低,大家都買房了,沒人跟你租,這樣才會有影響
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