烏龜精神 wrote:
看完大家的討論突然覺...(恕刪)
雖然周休也都有5萬以上
但是以年薪來說
扣掉周休2日 扣掉2月只有28天 扣掉年假 扣掉工作有時候銜接不上而休息
大部分作工的年薪約略 60多萬
除非像大大一樣自己有接案 才比較有機會更高
但是沒年終獎金
沒績效獎金
沒保障
勞健保要自費至工會加保
夏天將至 一堆人說沒冷氣如何過活
但是作工 沒冷氣吹 還要忍受大量灰塵
強力膠氣味 油漆味 噪音 真是挺辛苦的
嚴格來說工資並不算高
如果有其他選擇 不建議作工
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要這樣比較，應該要先研究看一下，
以前的大學錄取率多少?!
一屆的大學生有多少?!
現在的又有多少?!
當大學變成高中一樣普及!
換言之，以前大學難進，大學生畢業出來社會工作，大家搶著要，是人才!
現在呢?!不用多說了吧?!不是"年輕人給部份中年人的感想..."的問題，
而是現在你不要，有人排隊等著要，競爭啊!以前沒競爭啊!
許多事都是這樣，像以前7-11等便利商店，
剛開始時(七十五年時7-11一百家)，每個月躺著賺幾十萬都有，
十幾年下來，現在幾千家便利商店，
每個月拚死拚活，有十萬到口袋就很賺了!
感覺很類似吧!甚麼事都是這樣，大家一窩蜂時，利得當然變小，
跟討論甚麼到底當時有沒有那麼多薪水，或應該給多少沒甚麼關係!
P.S.:真要這樣比較，你應該一起討論幾十年前，
不一定有冷氣、沒有那麼多娛樂，交通不一定發達，
沒有那麼多福利，大家還是刻苦的過來。現在呢?
錢多、事少、離家近是基本要求，從基本做起不可能，福利一定要有，
老闆可能比員工辛苦!還要比些甚麼呢?!
怎麼比?!不能比啊!!
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什麼都漲 只有薪水不漲
Tentacles wrote:
國立科大碩士畢業
南部某傳產工作起薪26K，正職加1500特別加給...........
坦白說 ..... 再下公司最近剛錄取兩各操作員
也剛好是 國立科大碩士畢業的
原因勒 ... 剛剛好之前的 豐島 大大有寫
不是傳統國立大學的 基本上本公司還是當作專科在晉用
豐島 wrote:
1.在下1995年進入職場,國立大學材料所畢業(當年國立大學材料所的畢業生,一年應該不到90人),起薪38,000,保障14個月全薪(不含分紅及獎金),看來在下知名國立大學材料所畢業當年比你逢甲紡織大學畢業堂哥的起薪還低(坦白說我對你這個數據蠻質疑的)
2.在下目前薪資比你堂哥現在的薪資還多不少,你堂哥目前的薪資前面加個"1",還不及在下目前(一樣不含分紅跟獎金)
3.why我跟你堂哥該算是同個年代的人,15年後差異如此之大??努力,機會,產業別,造化...都有可能
4.目前在下在公司具有核薪權限,台清交成四大名校且是相關科系研究所畢業的,起薪45K以上;國立大學中字輩的(中興除外)研究所應屆畢業生,42~43K;國立大學相關科系畢業的(傳統國立大學而非改制後原技術學院升等的國立大學),起薪38~40K;私立大學相關科系畢業(淡江,逢甲, 中原是目前最低標準),起薪35~36K,閣下國立大學畢業起薪33,000??我想可能還要更細看其內容(學校,科系,專長,具備專案能力否...);如果以上都在水準以上,閣下的薪資的確偏低,建議你轉換跑道,良禽擇樹而棲
Finally ,我無意強調或是貶抑各所學校,科系乃至學歷的差異,好學校好科系好學歷中亦有敗類,差學校差科系爛學歷中亦有璞玉及肯努力的優秀份子,問題在於甫出社會,我不認識你你也不認識我,why我要給你機會?所以絕大多數的人只能從"相對客觀公平"的標準上來選才,遵循大數法則
至於入了社會後的造化,努力,機會,行業別,....都有可能造就目前收入上的差異及未來的發展,這很難給個定論!但是即使是目前年輕人覺得機會比以前少了(其實我一直不這麼認為),但是我始終還是相信....
機會是留給肯努力以及準備好的人,不代表肯努力及準備好的人一定就有機會,但是沒努力根還沒做好準備的,絕對沒機會!!
一點拙見,參考即可!
在下畢業到工作今年剛好快滿第七年
也將將好是 豐島大 所寫的四大名校之列
我記得我剛工作的起薪 應該大約 45k / M (有點忘了)
現在雖然沒有算高薪 也大約有 65k~70k （在台灣的狀況/不計外派）
當然也不算獎金跟分紅
我不是電子業等高科技產業
我是傳產的公司
說實在的
我很認同豐島大的話 因此再次藉用一下
機會是留給肯努力以及準備好的人,不代表肯努力及準備好的人一定就有機會,但是沒努力根還沒做好準備的,絕對沒機會!!
朋友 ~ ~ 加油吧
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