yaok16 wrote:
很多大學生混吃等死
一堆大學生畢業後只有學歷
還在戰大學生？學店出來的固然是混，台清交成的高材生個人覺得比以前更強，只是台灣慣老闆是出多少請人家…
一樣的學歷能力，台灣名校出去做的拿台灣公司兩倍薪水。簡單講啦，慣老闆拿香蕉當薪水，請來一堆猴子很剛好啊，還要怪猴子不會看機台嗎？我八年級的同學一堆在國外工作不回台灣，鬼島給老屁股玩爛了再來怪年輕人草莓？
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worldmanone wrote:
22k也不是台灣學生決定的~~而是政府跟企業搞出來的計謀~
今天學生就算用功~原本在沒有22k政策前也許有機會領高薪相對在學校會認為努力價值...(恕刪)
沒錯 !!
01年的經濟危機時, 當時政府推出17K擴大就業方案, 獲得媒體的一致好評大加狂捧 ~
因為大家知道政府補助適可而止就好, 不宜過多 反而會有反效果 ...
但08年金融海嘯時的22K方案, 政府表面上宣稱只有22K, 實際上卻連勞健保都是全
額補助, 每人每月實際補貼金額高達兩萬六千餘元 !! 這要比在此幾年之前媒體狂捧
的17K擴大就業方案還要高出太多啦 ~
這也難怪後來這些年輕人要罹患大頭症呀 ......
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piwu0531 wrote:
人家老闆恐怕也不會管你是PR95還是PR100吧 ?
以前台清交熱門科系學生大多能拿到美國名校獎學金 , 畢業後繼續出國深造 ... 現在呢 ?
真這麼厲害 , 去跟那些老中老印學生競爭看看呀 !
自吹自擂 老闆真會買單嗎 ??
台GG員工裡，畢業自台灣的大學的，沒有九成也有八成五。慣老闆出不起台GG的薪水，抱怨員工素質差，自找的怪誰。
同學在美國工作和老中老印蹲lab的很多啊，年薪台幣2500k以上，和台GG入行十年的小主管差不多。所以閣下是在懷疑什麼…你先問自己給員工的薪水能開到多少。
還是你也只是領人家薪水的…
世界排名如何…台灣人能做腦袋也行，在國外學校都有口碑的。怪東怪西就是不怪自己競爭力差請不起好員工，一把好牌給慣老闆用是能打成什麼局。
對了，嫌四大的世界排名差啊？我都不知道台灣那間公司會開薪水請Harvard, MIT的畢業生整批來台工作的？是要怪誰沒競爭力…
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