大鬆綁！明年外勞工作滿9年可轉為技術人才留台

imdslee

53分

41樓

imdslee

個人積分：53分

文章編號：58431320

太多的大學生,造成了今天的結果

每個人頂著大學生的光環,誰願意去做技術性的工作
所以年輕人找不到工作,企業主找不到人,22K的低薪,卻又引進外勞

那麼多的升格大學,卻像潑出去的水,無法收回.

Jungilin

70分

42樓

Jungilin

個人積分：70分

文章編號：58431357

台灣就是這樣，這幾年，除了房仲這工作有前景希望，其他都是每況愈下。前年底，就有個入行五年店長說他年收破二百，普通菜鳥破百是常態。其他行業出走是常態。

大大C

86分

43樓

大大C

個人積分：86分

文章編號：58431856

可參考德國，他缺1000萬勞工，所以打如意算盤，預計收容難民800萬，這些人對工作應該不會太要求，會心甘情願做黑手(技術員)，當然，德國的技術員待遇合理，工作環境也佳

台灣產業自找的，產業不升級轉型、環境不優、待遇福利又差。政府要輔導他轉型/改善，只會推拖拉，賺了錢買房買賓士，很少投資R&D，自己要的人才，自己不想辦法培育，只會怪學校教出來的沒法用 (廢話，哪個學校會教你家工廠生產需要的死人骨頭)

不要說人才，連猴子都找不到

pklyandon

77分

44樓

pklyandon

個人積分：77分

文章編號：58431973

很好笑的文章與政策，
前陣子東南亞聯合抗議工資太低沒調整，
似乎都沒有印象了?

所以，是要吸引高階人才?
台灣自己高階人才跑的還不夠嗎?
若是有吸引力，不用搞這些，人家也會搶著來!

那個40K叫人家自己去GOOGLE是在搞笑嗎?

nndugh

38分

45樓

nndugh

個人積分：38分

文章編號：58433200

人家大陸是高薪請人才員工去學學完就把人踢走
台灣卻是低薪請外勞外勞來學技術學完還是留"低薪人才"

所以台灣技術根本不會進步
人家外勞學完技術為何還要繼續留下來領低薪

人家回國可以自己當老闆了還留下來跟你領低薪勒

台灣慣老闆就是狗改不了吃屎

CNNWBT

60分

46樓

CNNWBT

個人積分：60分

文章編號：58434088

pds1 wrote:
吸引人才是不得不走...(恕刪)

台灣基層工作被搶
現在連技術工作也要開放
台灣人只好出口去當外勞了

大大C

86分

47樓

大大C

個人積分：86分

文章編號：58434536

CNNWBT wrote:
台灣基層工作被搶
現在連技術工作也要開放
台灣人只好出口去當外勞了

不是工作被搶的問題

是薪資過低的問題

同樣2XK，你做工廠還是7-11

jimi74

1097分

48樓

jimi74

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文章編號：58434713

外勞之所以來台灣不就是為了賺更高薪水，然後回去開店做生意買房娶妻等等
你叫他留在台灣不就跟台灣低薪族群一樣，很少有外勞想作3K作一輩子吧

doggies

44分

49樓

doggies

個人積分：44分

文章編號：58435646

那個員工大概是老闆自己的家人吧

b12110 wrote:
這篇某樓的還說過員林輪胎廠做基本員工的有月薪10萬~~~問他哪一間~~說不出來~~~...(恕刪)

Sunnycat40

58分

50樓

Sunnycat40

個人積分：58分

文章編號：58435885

pds1 wrote:
吸引人才是不得不走...(恕刪)

很好！早該如此了！

如果是鳥白領進來也好，至少是一個新的國際社會競爭的開始！
如果台灣人才真的比會進來的優，那剛好當踏板墊腳石；相反的，剛好給人家踩一踩，看能不能更有上進心....
對於台灣這個國家與社會都好，絕對是好事！畢竟如果人口負成長，消費的人不斷減少，國家就不會有生命力，而且GDP一定變負，跟日本一樣，只能不斷失落，工作機會不斷減少...

大鬆綁！明年外勞工作滿9年可轉為技術人才留台

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