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文章編號：48991666
執政者的作為絕對跟經濟有關係
直接看南韓跟北韓就好了
不然看一下1970~90年代的台灣跟中國
民主政治最大的缺點就是效率不彰
最大的優點是，他可以持續穩定的前進
但是要在真民主的狀況下
要真民主的話，其實就是不斷的政黨輪替
每一次的政黨輪替，就會拉近主要兩大黨的實力差距
有實力，自然就有資源進來，兩黨開始有互相制衡的能力
只有不斷的輪替，政黨才會真正的知道，你執政的掌控權是被選民掌握住
財團跟媒體也開始要考慮兩黨選邊站，以往與論跟資源一面倒的現象也會開始出現變化
資訊更開放透明正確，民眾開始比較難受到愚弄，中間選民大幅的增加
政黨往後在制定政策時，才會開始思考，萬一選民跟財團的利益有衝突時
倒底是要討好選民，穩固政權
還是要討好財團，穩定自己的油水
不過一開始的輪替，一小段的陣痛期是必經之路，不過還好都不會很長
只要政權跟國會，都能輪替個三四次，台灣也差不多就能邁入正軌
四年一期，上下約也不過是20年的光景而已
政黨獨大不是不好，只是要等明君出現，一輩子都還不見得會出現一個
獨大的壞處就是，爛的執政者，可以迅速破壞前者的基業
而且爛的出現率，絕對是遠高於好的
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文章編號：48991920
Don't know why wrote:
22k是國家級政策造...(恕刪)
我尊重你的看法!
不過我也相信在優秀家長的教導下教育長大的孩子,不會差到那邊去的
家長無不希望自己的下一代比自己還強, 你說他弱那也只是你的看法而已
競爭環境無時不在, 尤其在台灣, 能就讀國立大學還是少部份的人, 這些人總人數並沒有減少
強者就不該領22K , 更重要的是畢業後不要進入無競爭能力的環境中
至少30歲以前就該好好試試自己的能耐
大學畢業生平均含金量是如何認定? 是考試分數? 待人接物? 循規蹈舉? 逢迎諂媚?
我相信每人看法都會不同的
家庭環境不優渥, 學習資源較少者, 還是有另一條路走
樂觀者想到的是天無絕人之路, 除非天性或人為害你悲觀?
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文章編號：48994313
歐洲沒有22K這種低薪瘋狂政策，事實上，他們對工作的福利好到不行，保護多福利好工時短，而且這些年保護大多越來越好! 結果這幾年不景氣的結果就是老人拼死抱住自己的工作，年青人失業率高達20幾啪! 因為薪水都被墊高了，現在想要企業降薪多請10%的員工，也沒法子，法令就是保護員工!
好幾年前全球景氣超好的時候，歐洲福利好薪資也好，大家過很爽! 可以跟你玩每周上班4.5天，帥吧?還可以優雅的告訴你人生要多放時間在家庭和個人夢想。
好幾年前台灣景氣好的時候，台灣薪資成長高，工作福利雖然普普但是錢多，累歸累但是經濟總成長率不輸給歐洲。
現在大家都不景氣，歐洲有工作的戰戰兢兢，沒工作的等領福利金，台灣變成大家都領低薪慘淡過日子。誰比較好? 很難說吧?
你說22K造成台灣低薪? 我認為不是，是企業不賺錢才造成低薪。如果現在景氣突然好的像是西元兩千年，你會發現沒有人可以用22K請到人，因為所有電子業都在瘋狂灑錢搶人擴廠，躺著賺閉眼睛賺，作光碟片也賺，作DRAM也賺，作PCB也賺，連作滑鼠代工都賺!
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文章編號：49000514
很多無理地抱怨政府,抱怨老闆,怨天怨地的人,
總覺得別人欠他一個理想的環境,理想的薪水, 理想的XXX......
甚至連廣設大學都能抱怨.
一切的一切, 不都是自己的選擇或是不選擇嗎?
講得好像大家都欠自己似的.
跟世界各國比來比去來證明這片土地多麼地不好,
就是沒想到其實自己才是自己過得不好的源頭.
讓自己過得更好的機會一直有,
不去把握,不去思考如何爭取,
得不到是剛好而已.
抱怨再多,
高薪的薪水, 好房子, 有足夠的錢成家養孩子,
也不會從天上掉到你身上.
六羽 wrote:
有人規定你必須在台灣工作嗎
有人規定你必須在台灣繳稅麼
有人規定你必須在台灣買房子嗎
若你讀到大學卻沒有走出台灣的能力
若你讀到大學卻沒有走出台灣的志氣
若你讀到大學卻沒有和全世界菁英一較長短的雄心壯志
只敢躲在這個被自我保護的牢籠"台灣"裡
那你被剝薛 剛好而已
不賭就不會輸,但是也不會贏.
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文章編號：49029872
可以算看看以週休2日27K來說，如果一天加班3小時，加個15天不算假日出勤約有33K可以領，這樣的工作還是會有人抱怨，不要懷疑據我所知有些公司還是隔週休，最慘的還有責任制，況且那是剛進來的薪水，過三個月試用期依工作熟練還會在加薪。
我問過那些已待了2年多薪水約30K，要離職沒結婚沒小孩的年輕員工，他說其實外面相同的工作都是差不多價錢，他不想工作加班加的那麼累，多領一些加班費其實幫助不大，有人不禁要問2年多為什麼還那麼少，因為只會做不會想，無法配合公司出差，公司要求都說不，這樣的人我感覺給他30K都嫌多了。問題來了現在年青人大都不想加班，寧可在家上網打神魔更甚上班玩的也有，也不願充實自己。其實公司也不想員工加班，但一些中小企業都有大小月，試問小月時，那些多請的員工不就成了公司的負擔，這也是一些中小企業不願多增加員工人數的原因了。
這就是問題所在，員工不願加班，老闆希望大月時員工加班，並叫我們這些要高不高要低不低的中主管階級當壞人，強迫員工加班，人走了又來一批新的，重新訓練，永無止境的惡性循環，導致中小企業永遠只能是中小企業，毫無競爭力。
其實大家都是這樣走過來，我還是覺得工作態度與責任心相當的重要，畢竟一直逃避現實並不是解決事情的辦法，想辦法提升自己的技能與專業，才有與那些老闆談判的本錢，不然就自己當老闆了。
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文章編號：49043644
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文章編號：49050308
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文章編號：49051605
TET wrote:
在台灣這種氛圍具有遠...(恕刪)
TET wrote:
在台灣這種氛圍具有遠見有魄力的領導型人物
是不會出來從政的
光是應付立法院那批牛頭馬面就沒時間處理事情
何況那批人什麼時侯質詢是有建設性的,都在漫罵
選舉快到了
一堆廉價煽文 又開始吸引一堆 內心虛弱的社會砲灰
隨便拿些數據來對比 寫個聳動標題 慢慢聚攏累積能量
怪東怪西 怎就不怪自己? 不怪自己父母?
怪自己才對 當初孟魂湯都喝下去了 怎就不投胎到沙烏地阿拉伯大公國 或 汶萊!
怪父母才對 為啥一直要灌輸讀大學 讀碩士 讀博士 明明不是自己興趣 就為了個明星產業入場門票
怪社會 怪國家做啥? 這門票也是您們父母當初要求的阿! 要求大家都要公平的阿!
每年將近10萬的學.碩士 拿著貸款買來的文憑 就自認為是"高級人才"連一點社會試煉都沒去感受
就那一張紙 是要給你多少拉? 老說別人自我感覺良好 小弟看是這些砲灰自我感覺良好
心態問題而已 還是大大說的對 那些有遠見有魄力的領導型人物
不會在這 淌混水 只會默默去做自己 掌握自己的人生
還是那一句老話:
你是為了自己的人生去生存的 不是為了證明自己所經歷的一切都是社會.別人的錯 而去生存的
如果你內心已經虛弱到 為了證明自己沒有錯 為了證明一切都是社會是別人的錯
自己只是一個可憐的失敗者 那你就在這框架裡面 繼續實現你人生僅有的社會認同吧!
選舉 要到了才用的上你 你就是"人才" 選舉過了誰"鳥你"
