三年前就有前N個月保障五萬月薪的我學弟剛從澳洲某研究所念完碩士回台灣去永慶應徵程式設計師談薪水的時候因為在路上看到永慶有保障月薪五萬,就跟他開五萬結果面試的"副總"就跟他說五萬那是給業務的,你是沒有經驗的IT,給你28k就不錯了,你不做後面還有人在排隊結果學弟無法接受這種事,就當場說他要當業務,瞬間用流利的英文自我介紹然後那個"副總"整個傻眼,就把人資和業務主管找來看能不能讓他改應徵職缺最後有上,但做了半年就換工作,有沒有賠到錢我不知道
robin0124 wrote:結果學弟無法接受這種事,就當場說他要當業務,瞬間用流利的英文自我介紹然後那個"副總"整個傻眼,就把人資和業務主管找來看能不能讓他改應徵職缺 夠嗆!哈哈有才情跟膽識,跟一般魯蛇差太多了,這才是人中龍鳳。
就我之前曾任永慶直營店的經驗,也是當初前9個月基本5萬元薪水進去的。但是當我進去的時候,店長告訴我:公司給你每月5萬總共9個月45萬,代表你要幫公司賺超過45萬業績。那你知道45萬業績要成交多少錢的房子嗎?永慶直營傭金是買1賣4,也就是成交金額的買方付1%、賣方付4%。光是成交45萬業績的房子,至少要成交4500萬...一般來說,新人進去是很難抓到賣方的,台北雖然房價高、傭金相對也高,但是也相對的,房仲超多~~一堆市場的老手請問現在光憑熱情可以成交台北的房子嗎?不行,誰會把千萬房子成交給一個乳臭未乾的新人?一定是有相關經驗且熟悉市場的,這種人就是市場的老手,加上房仲還有各種品牌,什麼時候輪到你這個新人?我不知道~而且,每家直營店長帶人方式不一樣,我遇到的就不好,光是每天開3次會,每次1小時就飽了......