鉅亨網:永慶房產徵才5000人 保障前9月月薪5萬元

三年前就有前N個月保障五萬月薪的
我學弟剛從澳洲某研究所念完碩士回台灣去永慶應徵程式設計師
談薪水的時候因為在路上看到永慶有保障月薪五萬,就跟他開五萬
結果面試的"副總"就跟他說五萬那是給業務的,你是沒有經驗的IT,給你28k就不錯了,你不做後面還有人在排隊

結果學弟無法接受這種事,就當場說他要當業務,瞬間用流利的英文自我介紹
然後那個"副總"整個傻眼,就把人資和業務主管找來看能不能讓他改應徵職缺
最後有上,但做了半年就換工作,有沒有賠到錢我不知道

robin0124 wrote:
結果學弟無法接受這種事,就當場說他要當業務,瞬間用流利的英文自我介紹
然後那個"副總"整個傻眼,就把人資和業務主管找來看能不能讓他改應徵職缺


夠嗆!哈哈
有才情跟膽識,跟一般魯蛇差太多了,這才是人中龍鳳。
跟保險一樣沒門檻收些畢業生洗腦畫大餅,主要也是想叫他們賣人情保單,到時候走人就找不到人負責~
上班要有保證人兩位,其中一位要有房子,才有機會進行下去.

基本上這老招數已經用很多次了,每次去看房子也幾乎都是新人,所以我想沒這麼簡單..
我是宇宙人 wrote:這就是所謂的逆向操作嗎? *****...(恕刪)


宇宙人會把這則新聞當做永慶在逆向操作
不是太嫩了
就是故意想誤導太嫩的人
房仲一個禮拜只休一天星期三還是四的

我朋友說休假那天是拿來燙衣服的,把下個禮拜的衣服燙好,

不然平常回家就躺平了...
hangtings wrote:上班要有保證人兩位,其中一位要有房子,才...(恕刪)


報導有深入了解嗎??

我覺得哪可能這麼好康... 沒有到達每月標準怎可能現在還有老闆願意每個月拿五萬 還保障你的= =

一定有但書的吧
就我之前曾任永慶直營店的經驗,也是當初前9個月基本5萬元薪水進去的。
但是當我進去的時候,店長告訴我:公司給你每月5萬總共9個月45萬,代表你要幫公司賺超過45萬業績。
那你知道45萬業績要成交多少錢的房子嗎?永慶直營傭金是買1賣4,也就是成交金額的買方付1%、賣方付4%。
光是成交45萬業績的房子,至少要成交4500萬...
一般來說,新人進去是很難抓到賣方的,台北雖然房價高、傭金相對也高,但是也相對的,房仲超多~~一堆市場的老手
請問現在光憑熱情可以成交台北的房子嗎?不行,誰會把千萬房子成交給一個乳臭未乾的新人?一定是有相關經驗且熟悉市場的,這種人就是市場的老手,加上房仲還有各種品牌,什麼時候輪到你這個新人?我不知道~
而且,每家直營店長帶人方式不一樣,我遇到的就不好,光是每天開3次會,每次1小時就飽了......
提示一下
這種徵才保證底薪的部分
永慶已經不是第一次唷 所以沒什麼特別的
數年前開始 幾乎年年會有
但實際上錄取的人數不會到滿
以上
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