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現金不夠多 wrote:
先苦後甘是建立在"未來"有希望的人身上,
倘若未來只有22k等著他們,
你要他們怎麼對未來抱持希望呢?
能領多少薪水是看你能提供多少貢獻.
能提供多少貢獻是看你願意花多少力氣與有多少能力.
誰說只有22K等著他們? 若你長得18K的樣, 我連22K都不願意給你.
事實上, 22K到底是做什麼工作? 泡茶倒水嗎?
隨便一個台籍的operator都不止22K, 但都沒人要做, 找來找去都是OBS.
企業要找科技替代役或國防役, 一個月的成本都在5~6萬, 包含一萬多付給政府, 人, 還要用搶的,
公司招牌不夠大, 人還不願意來.
好吧, 這是工科, 如果你唸商科文科, 如果你的英語有英檢高級的水準, 可以處理國外事務.
起薪都在3~3.5萬以上, 如果你又肯拼肯出差, 可以更高, 如果又做得不錯, 薪水紅利都會跟著來.
22K...22K..
如果你什麼都不會... 連22K都不會等著你.
但...
..
那是你的問題.
..
或..
你可以怪李遠哲這十年的教改.
..
總之.. 你會什麼東西?
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aron.yang wrote:
能領多少薪水是看你能提供多少貢獻.
能提供多少貢獻是看你願意花多少力氣與有多少能力.
誰說只有22K等著他們? 若你長得18K的樣, 我連22K都不願意給你.
事實上, 22K到底是做什麼工作? 泡茶倒水嗎?
隨便一個台籍的operator都不止22K, 但都沒人要做, 找來找去都是OBS.
企業要找科技替代役或國防役, 一個月的成本都在5~6萬, 包含一萬多付給政府, 人, 還要用搶的,
公司招牌不夠大, 人還不願意來.
好吧, 這是工科, 如果你唸商科文科, 如果你的英語有英檢高級的水準, 可以處理國外事務.
起薪都在3~3.5萬以上, 如果你又肯拼肯出差, 可以更高, 如果又做得不錯, 薪水紅利都會跟著來.
.......述刪
總之.. 你會什麼東西?
這也是M型化的展現啊!
剛踏入社會時,
有的都只是學校教過的知識,
還有打工學的,實習學的,
對於第一個工作的老闆來說,
就是等於甚麼都不會,
學校的玩意兒對公司根本都只是理論,
你是老闆,你期望新人能馬上產出甚麼?
所有新鮮人找工作不就是這樣嗎?
但以前我履歷表一登上網,可是到處都是應徵的訊息,
應徵到忙不過來, 大小公司通通都在要人,
所有老闆都知道我沒有工作經驗但都願意栽培,
你只要願意加班,願意出差到處飛,
願意努力跟著公司一起成長,
保證有更好的未來!
而且當時哪來的22k? 端茶倒水的都不止這個數了.
反觀現在的老闆已經變了, 只想找有經驗的,
而且還想用低薪甚至22k的代價而已,
怕訓練,怕培養跳走成了別人的員工,
主管只能靠人情留人,
因為上頭就只有22k的預算, 比照政府,
要晉升的難度比以前實在難多了.
現在加班是甚麼?出差是甚麼?努力工作是甚麼?
都只是幫公司賺錢而已!
前途未知,只能擔心能不能糊口.
大家都是從甚麼都不會的社會新鮮人走過來的,
都有從不會到會的過程,
何苦去為難現在這些剛踏入社會的年輕人呢!
多鼓勵他們吧!
放空真難,GG老愛攪局.
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