為什麼五年前就蓋好捷運的高雄,人口會被台中超越。

TAMAMA_TAIPEI wrote:
其實宜居與否的重點不完全是醫療資源,除非真的非常鄉下,否則北中南都有大醫院
宜居的另一個重點是要思考有多少退休金?想要過怎樣的生活品質?
台北的居住成本太高,加上高物價、人口密集度高
如果不是有錢人,在台北想要過有品質的退休生活還真不容易

我說的醫療資源只是其中之一,還有另一因素是少子化後,新生兒會更加珍貴,

不會被留在偏遠地區就讀1人學校,因此老人有些是被徵召到都會區照顧小孩。

中南部當然也有大醫院,但還是在都會區,所謂都會區是指六都,不過台北還是最多。

這是一連串的連鎖關係,從就業、就學、醫療、空污、飲水....,台北的資源就是全台之冠。
AIR FORCE wrote:



請別拖年輕人下...(恕刪)



我本身就是做營造業 長年缺年輕接班工 來應徵的多半就是有經驗的中老年人 做的住的也是⋯
當然有年輕人 剛畢業的 二次換行業的都有遇過
但是都做不久 睡過頭 做一天休好幾天⋯那乾脆請回了


小弟小公司日薪1500起 全勤月薪在乘0.05% 超過8小時在算加班費 目前最高有日薪2300 這薪資在南部算可以了吧?怎麼算也比加油站 飲料店 超商餐廳多 不過很多人寧願做室內工作 吹吹冷氣 輕鬆做 離家近 月薪2萬多的行業..

我自己的堂弟也是個例子
退伍後來公司上班 他也是非工程系的科系
到後來也覺的說太熱會曬黑 工程太煩雜 
後來到一間輪班公司去待了
自己家族事業不做 跑去輪班吹冷氣⋯
我們公司工地主任月入約6萬 遇紅休
紅字加班另外算費用 三節獎金..
加一加好一點 年薪有破百萬的 過年獎金6個月





就業與薪資是影響最大的
就像美國汽車大城底特律,產業要出走
人就跟著走
對某些人而言
猛蓋建設,可以拿到好處
一堆派遣職缺,也有些許好處,仲介抽傭聊勝於無
招商增加工作機會,沒好處可拿

大致來說,台灣越北越講法,越南越講情
所以越南部越講情分,反而被老闆吃得死死的,不守勞基法,員工看情分上也很少檢舉,這是老員工的情況
年輕一點的員工較有法律維權觀念了,不想自己吃虧,又無法改變環境,只好打包走人,北上求職甚至去中國或東南亞求職

taroboy wrote:
我本身就是做營造業...(恕刪)


全台灣只有你一間公司??

年輕人只有那幾個?

還是你做過統計全台灣的做勞力工作的公司??

如果你有 我跟你道歉

如果沒有 話就不要說的那麼滿! 謝謝!


TAMAMA_TAIPEI wrote:
其實宜居與否的重點...(恕刪)


除了醫療資源,養老注重的還有養生環境,像是可以運動的休閒公園、優質的飲水跟空氣,以及便利的大眾交通。

台北的公園建設較多,加上有河濱公園,大大小小可以休閒運動的公園很多;飲水則因為有翡翠水庫,水質屌打全台;空氣更不用說,台中以南一概出局。

另外就是大眾交通,醫療資源不僅是要有醫院,還要有到醫院的交通。台北有捷運跟密集的公車網路,還有滿街跑的計程車,這都可以讓老人方便且即時的獲得醫療資源。

台北是全台最佳養老都會,台北平均年齡老化,不是因為年輕人出走,而是因為老年人口盤據,被趕出去的。
AIR FORCE wrote:



全台灣只有你一...(恕刪)



我說過我是做營造業 工程都在南部 沒有到全台
公司缺人 會刊登請勞工 一直以來都是這樣
一開使刊報紙 到現在的人力銀行 都有經手過
這幾年 真的比10年前還要難找人 包含我們的包商也是有相同情形 有時要趕工確找不到人手⋯要是你有在營造業待過 就一定很清楚 工業 營造類的 真的越來越少人想做 ⋯很奇怪..高雄失業率就是這麼高 營造業卻難請人


工業城長期空氣污染 白天大太陽 比10年前還熱⋯就很多人受不了 不要說在太陽底下出力了 ⋯
我也快變大叔了 南部真的用香蕉請猴子 年輕人從小就呵護長大 自然不爽你凹他
況且政府都有明定勞基法與待遇 只要不遵守年輕人一定打包走人
taroboy wrote:
我說過我是做營造業...(恕刪)


跟我同年紀的朋友蠻多是靠勞力賺錢的 北中南都有

有監工 做粗工 做板模 做水電 貼磁磚 電銲 等等都有

也有在傳統工廠上班的

車床 铣床 自動沖床 折床 印刷

也有再市場擺攤的

不好意思我朋友很多 各行各業都有 以上說的年紀都不超過30歲



而我才快滿30歲 不知道這樣算不算您眼中的"年輕人"


你找不到年輕人幫你做事 有沒有想過是不是自身的問題?


taroboy wrote:
我說過我是做營造業...(恕刪)


四十年前就一天二千工資

物價漲多少?

房價漲多少??

粗工至少開價一天五千以上才對吧!
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