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Shuuta wrote:
老愛嚷嚷著漲10倍錢就請得到工的人，真的遇到人家要收10倍錢的不知又是啥嘴臉......
美國某些州曾經覺得合法及非法外籍勞工搶了美國人工作機會，因此強力驅趕他們離境，結果農牧場旅館營建業及很多行業都停擺，水果找不到人摘，牛沒人殺(很多台灣人去澳洲度假打工就是去屠宰場)，旅館餐飲業找不到足夠的服務生，營建業找不到工人，重創了該州經濟，有幾個州長靠拯救美國人工作機會口號當選的，又因為造成經濟重創，連帶美國人也找不到其他工作而下台。
美國老闆有沒提高薪資招人？ 有，美國的老闆說4倍工資找來的美國人做了半天就做不下去跑了，工資再提高就沒競爭力，直接關廠關農場，旅館餐廳收起來，不做營建還賠的比較少，只是這樣做其他美國人的工作機會也跟著不見了，當時一群業主老闆憤怒的去找州長議員抗議。
台灣的移工幾乎沒搶台灣人的工作，他們只是撿台灣人不願意做的工作而已。 夏天一個月3-4萬元在太陽下曬一整天維修高速公路，這大概是聘新移工的成本(不是他們拿到的錢)，實拿的話，找得到台灣人願意做嗎？ 如果給十萬，可能找的到台灣人，但成本這麼高，包得到工程嗎？ 連政府單位對工程價款都一砍再砍，不願多付出一點。
舉個很多人常看到的看護移工例子是好了，我父母還在時，請了一個看護移工24小時照顧，我還有餘力納稅，找個台灣人24小時照顧，還要輪休，每個月要6-7萬，還很多事情不是他們應該做的，我們必須額外花錢花時間自己動手做或陪同，與其這樣，我就不如辭職自己照顧了，只是一辭職中年的我幾乎是再也找不到工作了，上有雙親下有2小孩，馬上變成低收入戶，納稅人馬上必須幫我養父母小孩，這樣納稅人划得來嗎？
如果一切問題提高薪資就可以解決這麼簡單就好了，那世界就太完美了，你要不要出來當老闆試試！
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