房價太高,薪水太低...為何大家都只認為房價該跌,而不是薪水該漲 ?


現金不夠多 wrote:
這也是M型化的展現啊...(恕刪)

今年是2010年,距2011年尚有2個月...請不要活在2008年底金融風暴的回憶中了.
現在的景氣早就已回春,傳產也在拿翹,一堆企業加薪找人不在話下.
什麼?還輪不到你?說句公道話,如果一個正常的老闆,對閣下的態度大概也是寧缺勿濫.
morfaq wrote:
"怨天尤人"這句話是什麼意思,我想這位人兄的發言已經做了最好的解釋.
如果真的是時空背景的問題,那你不彷回去責問貴雙親,當時這充滿機會的時代他們在幹嘛?為什麼沒有多攢幾棟台北精華地段的房子地皮讓你爽.
...(恕刪)


1.抱怨高房價和努不努力賺錢是兩回事

2.上班族錢越來越難賺....也是事實

3.有錢人買房都看租售比...反正一堆人卻說"自住沒差""....我還是跟有錢人的腳步比較好

去年 親戚才收起店面........說台灣錢越來越難賺....(可能會被說成草莓族)

反正他以前也買了2間台北中古屋租人....

台灣一般人收入沒有提高..(其實是下降的)但是連台北市以外的房價也越來越高....

只能說真是太誇張了

真有能力的人 可以每年換老闆  畢竟良禽擇木而棲 

但也說不一定 老版早想叫你滾>>>年資多資遣費高 老闆忍著而已

不過 我看過的 都越來越慘 離開公司都自信滿滿說 公司爛 他值得更好

結果去別家過的更慘 有些還回鍋>>>唉~~自我感覺良好也要看其他老闆買不買帳吧!

22k是不合理待遇 別幫著資方剝削新鮮人 將不合理看成常態

會將不合理看成常態 過勞死會成家常便飯 資遣高薪員工會是天公地道

新人薪資低 沒辦法墊高資方汰渙員工的機會成本 老員工隨時都很危險

年薪50萬 可以買最新技術的肝

誰要用年薪100萬請被操爛的肝 然後技術還跟新人差不多>>只是幹的久 老闆換不了

後浪推前浪 >>>若後浪只有22k 請問前浪是能有多少價值???
吐司羊 wrote:
22k是不合理待遇 別幫著資方剝削新鮮人 將不合理看成常態

又是一個"不合理",請問你認為"合理"的待遇是多少?

我必須再講一次,當你陷入這種"合理"/"不合理"的迴圈時,就注定無法獲得高薪了...請問你認為張忠謀的"合理"待遇應該是多少?

只要是資本主義,強壓弱式的剝削就"一定"會存在,所以需要政府出來制訂一些法律來保障勞工,但是我想只要是被保障越多的勞工,就注定是低薪的,因為不保障他們的話,在正常的供需法則下,他們的薪水會更低的。

我想談論這些勞資問題已經是離題了,我前面狗屁了那麼多篇幅,想幫助的也不是那些圍繞著22K打轉的人,而是那些現在低薪,但是想知道該如何做可以獲得高薪的人。

吐司羊 wrote:
誰要用年薪100萬請被操爛的肝 然後技術還跟新人差不多
這句話講的好,大家應該都要謹記在心,時時檢視自己的競爭力,以免後浪打到你身上時後悔莫及。


吐司羊 wrote:
後浪推前浪 >>>若後浪只有22k 請問前浪是能有多少價值???
看到這種悲觀論調,小弟又忍不住要來雞婆一下了。

為什麼你認為你的薪水該跟新人掛勾?

當你的價值只能用新人來做衡量時,那該檢討的該是你自己,我前面也講過了,"該檢討自己最重要的並非是努力與否,而是所屬的產業前景跟自身的條件如何"。

前幾天正好看到一則新聞,說中華電信跟遠傳準備擴大高雄客服中心的規模,因為台北客服的薪水是24k,但是流動率高;而高雄的客服薪水是20k,雖然比台北少4k,但是高雄的生活費低所以流動率還更低,所以準備擴大高雄客服中心的規模...

我想這個例子正好說明樓上的憂慮,再資深的電信客服的新水也只能比新人多一點,而當20k的高雄後浪來時,24k的前浪就要死在沙灘上了。所以這就是我說的,待錯產業,再努力也是枉然。很多人以為當上班族只要苦幹實幹,努力認真就好,這真是大錯特錯,上班族除了要顧好自己的工作之外,還得時時關注瞭解"產業面"跟"自身職務面"的現況。

"產業面"包括自己公司的營運狀況、競爭對手的營運狀況、整體產業的情況、相關產業的情況...等等。
"自身職務面"則包括自己的長處與短處,目前職務的替代性、往上發展的可能性...等等。

瞭解產業面,你才能在公司出問題時(或是自己把老闆fire掉),順利換到下一個更有前景公司,或甚至轉換到更有前景的產業,這樣你自然不會待在一個夕陽工業裡,而成天在那裡怨天尤人。

瞭解自身職務面,你就不會待在電信客服,而成天在那裡抱怨薪水不漲了。

所以當上班族真的要很努力,所以我才說年輕人享樂個屁,能做到這樣,你還怕後22k的後浪打來嗎?
aron.yang wrote:
餵母乳不能用擠的.
要小朋友自己吸, 吸吮乳頭會刺激母乳分泌, 如果用擠的, 會越來越少.
不懂就要去看書啊.


我沒生過孩子我是不懂啦...
但是我同事要上班...
總不能把小孩包著來上班地點吸奶順道帶小孩吧?
如果可以的話,同事應該會很開心啦...
房貸很緊又不能辭職....保母費又貴...

在家裡同事是給寶寶吸奶沒錯.....
不過就不懂上班時間要怎麼給寶寶吸奶了......
或者說在公司跟交通上的十多個鐘頭不應該擠奶,要等到接寶寶回家後再給寶寶吸奶?

不是每個人都有能耐讓老婆不用工作,在家裡帶小孩就好
尤其是還要照顧雙方父母及弟弟妹妹念書費用的家庭...
他們願意生小孩,我真的覺得很敬佩

sntgs wrote:
我沒生過孩子我是不懂...(恕刪)


他只是想酸別人而已, 母親奶水過多也會有脹奶的問題, 一樣要先擠出來放
問題1: 10年來教育制度有問題--->9分大學一堆---->大學生素質太爛---->22k
問題2: 台灣企業沒有轉型---->國際企業競爭積烈---->企業costdown---->外包派遣---->22k

ps: 房價高低跟22k的人無關..

john6517 wrote:
問題1: 10年來...(恕刪)
ps: 房價高低跟22k的人無關..


我倒是覺得如果房價低的話
22K的人才能跟房扯上關係!

好吧!天氣很冷!我也愛耍冷!
抱歉給各位傷眼傷身了orz

ichirohiro wrote:
他只是想酸別人而已, 母親奶水過多也會有脹奶的問題, 一樣要先擠出來放


幫幫忙, 原文就是用擠的奶水過少, 你卻提脹奶所以要擠, 這不是邏輯吧.
原則就是要儘量增加小朋友直接吸吮的時間, 讓泌乳量達到一定程度後, 再用吸乳器在上班時間於脹奶時收集乳汁.
吸乳器要選, 要選效果好, 可以有效排空的機型, 可以維持並增加泌乳, 網路上有很多討論.

如果沒知識又自以為是, 怨天尤人這做不到, 那也做不到,
迷路了不知道找路走..
那還能說什麼呢?

酸??

文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 9)

今日熱門文章 網友點擊推薦!