gam wrote:
+1南部的公司很多沒...(恕刪)
這是很正常的，看看我們的台灣青年有多少跑去無尾熊和袋鼠的故鄉做牛做馬。
還有敬告那位「工業乃 ......什麼鬼」的人，薪水低是可以，但是物價也要低啊。你以為 22K 扣掉房租、水電、瓦斯、伙食、勞健保還能剩下多少錢？還是說你要領 22K 的人們全部睡在橋下？
dio0503 wrote:
基本上有些人是真的不能保勞健保!薪水會被執行處扣1/3
以前我也都是睜一隻眼閉一隻眼，畢竟有些人被扣了這1/3他搞不好就不能過活了
但勞工意識抬頭的現在，就算他簽了切結書，他想搞你一樣你得倒!!
我會說不順應這趨勢會被淘汰的原因，是因為我希望台灣能再進步。
公司不保勞健保?不給加班費? 只要勞工有心!!資方只有付錢的路
當越來越多勞工有這個意識，當初靠著人工低廉的優勢就會跟著瓦解!!
我只能說這是天方夜譚。台灣老闆們的觀念都普遍停留在亞洲四小龍那時低薪超長工時才是王道的觀念。
那時物價低，房價也低，這樣玩基本上是不會有人吵的。
現在我們都連韓國人的車尾燈都看不到了，那堆觀念嚴重落後的企業主們依舊認為這樣是正確的。所以台灣被搞到沒有人才是很正常的事情，因為人才都被企業主們給玩光了，剩下的只有普通人罷了。
