papasi wrote:
嗯,我同意還是一句...(恕刪)
我也同意耶～
這樣好像是另類打房的手法～
一堆房子頂樓加蓋要賣～都喜歡連頂加的坪數也算進去～
一堆房子頂樓加蓋要賣～都喜歡連頂加的坪數也算進去～
一堆房子頂樓加蓋要賣～都喜歡連頂加的坪數也算進去～這很重要～隨便找賣屋網就知道了～
把他們的頂加打爆吧～這樣就不會蠻天開價了～
個人積分：2分
文章編號：55167448
個人積分：152分
文章編號：55167471
個人積分：329分
文章編號：55167476
老昇昇 wrote:
市長是決策方向，公務員做細部執行規劃，規劃完，市長看有沒有需要修改的，然後就決行了
怎麼一堆人要求市長一下子把細部執行細節都說明？...(恕刪)
這話是沒錯，但前提是領頭的人能綜觀全局後，用更高的智慧指出對的方向，不是隨便震怒喊爽就行的，尤其是大幅改變會牽涉到社會、經濟、法制、執行...多種面向，多數不是一、兩個單位就能搞定，還要評估主、客觀條件能不能配合，如果實際上沒有釜底抽薪的辦法，光會亂喊，不就跟政客、名嘴天天嘴砲一樣，徒然引發社會騷動，最終雷聲大、雨點小，只有喊的人賺到好名聲，實際上進步卻很有限，那就可惜了。
至於什麼叫"綜觀全局後，用更高的智慧指出對的方向"?舉個例子來講，台大如果新校長上台後高喊"3年內超越哈佛"，理想雖遠大又美麗，但這是無知又騙人，不可能的事請問要怎麼做??難道光嗆下面的人要馬上生出SOP就行??但如果新校長是說"投入資金廣聘國際頂尖教師，加強醫學、金融、物理研究，添購最新設備，希望3年後國際排名能推進20名"，這就不一樣了，首長對問題的瞭解及提出目標的可行性很明確，這樣才是做事的方法，不然就會變成"將帥無能、累死三軍"，浪費大家時間啦。
如果柯P沒能力了解問題並提出對的方向，從頭就錯的東西，怎麼有可能在"下面公務員天馬行空的細部規劃完後，看出需要修改的地方"呢?
個人積分：144分
文章編號：55167482
個人積分：105分
文章編號：55167484
個人積分：1210分
文章編號：55167493
個人積分：16分
文章編號：55167504
個人積分：2分
文章編號：55167549
個人積分：1743分
文章編號：55167561
個人積分：0分
文章編號：55167592
