鉅亨網:永慶房產徵才5000人 保障前9月月薪5萬元


empirepenguin wrote:
…以及提供最高250...(恕刪)
我剛才也想到,或許它是要轉型成直銷公司,自己的員工同時是自己的客戶
大家講的我都不知道!

我只知道我家附近的重劃區在空地上擺張桌子
上面放了資料跟水(飲料),坐兩個很呆的業務

是不是沒業績被處罰在空地上攬客我不清楚
不過就很像在推薦辦信用卡這樣!
房仲業淘汰率高,業績做的好的想往外發展,做不好的撐不下去走人。一間10來個人的店頭一年換掉一半以上的人是正常的,通常只有幾隻會留下來,所以隨時都在補人,當然每年都在大打廣告徵人。

我是宇宙人 wrote:
這就是所謂的逆向操...(恕刪)


不太相信,噱頭而已,背後但書一定不少
逆向操作?

信義永慶一直都是如此啊,
這樣的徵人條件至少連續十年都是如此,
又不是今年才發生。

陳小春2525 wrote:
這是剛入行的普專,...(恕刪)

能力高的業務當然不需要去領底薪當普專
問題人家現在就是在討論保障底薪九個月的新人,而非在討論你說的高專
以前要買房子時
找了間知名房仲的業務人員幫我介紹房子
牆上掛的當月百萬經紀人紅布條
好幾條都是他的名字

但是看到他的臉好臘黃
我跟太太都私下稱他 爆肝弟
每次都好想提醒他去檢查一下肝
富有族 wrote:
當房屋仲介的條件到...(恕刪)


喜歡說謊,在老闆面前罵屋主貪婪會有加分效果,尤其知道如何把屋主搞到昏頭轉向違約的一定會錄取,這行講白點就是取得屋主信任做狀況撈錢而已,房仲重視的只有錢,不是房子有沒有賣掉。

doreen945 wrote:
問題人家現在就是在討論保障底薪九個月的新人,而非在討論你說的高專...(恕刪)


所以你覺得領底薪很可憐??
不想到路邊舉牌跟當買方,那轉高專不就好了。

沒底薪很可憐?若只想領底薪,房仲公司那麼多,底薪領完在轉到另一間有底薪的房仲公司不就好了,替公司賺錢不如替自己賺,對吧?
反正房仲的經歷對於轉職也沒有任何幫助,說不定人家看到經歷上有寫房仲的還會去查有沒有前科紀錄...

我是宇宙人 wrote:
這就是所謂的逆向操...(恕刪)

房仲的工作沒想像中那麼簡單 沒高薪誰要去做 話說 這是個高自殺率的工作...
新聞

永慶是給底薪 操爆你 從服務費中抽少少的百分之幾(是幾 不是幾十) 有好有壞 好處是 公司賺飽飽~~
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