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旋風 wrote:
這跟台灣有多少間大學沒關係
企業主拿這種藉口來堵別人的嘴也太可笑了
如果一家企業連是不是人才都需要別人先替你分類好
那這種企業也沒存在的必要性
人才是要錢的
全世界皆然,台灣也不會例外
期待那種22k起薪
人才也變奴才了
如果企業主的話不可信，那就聽聽看台灣一線大學（台清交之一）學務長的話：
約十年前，回母校參加餐會，學務長就坐在我身邊。我問：老師兼任學務長，會很忙嗎？
老師（無奈搖搖頭）說：很累！除了校務外，還得帶很多博碩士生，真的很累！現在的學生不像你們那時主動認真，帶起來很辛苦！
前幾年美國某校（長春藤之一）系主任來台參加某個學術會議，抽空某晚我請教授吃飯。席間問老師說，這幾年母校台灣的學生多嗎？
老師說，少很多了，名額多半給中國，台灣學生少很多了。
起薪22K？如果是人才，我想企業應該是搶著要吧？
同學中大家畢業起步起薪如果都差不多，但過了十年、二十年後，收入職位等等卻有天地之差，此時又要怪企業主不提拔嗎？
美國念書時，同班有位大陸中科大來的學生（老家在安徽），很窮，但他是天才，拿全額獎學金念完博士。畢業後美國企業搶著要，工作沒幾年後回中國。去年在上海他請我吃飯，他此時已經身家上億人民幣。
起點是一回事，過程又是一回事。看多了，就會明白。
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dulinsu wrote:
起薪22K？如果是人才，我想企業應該是搶著要吧？
...(恕刪)
是不是人才不是一次的面談就可以瞧出來的
學校只是培養學生通識能力的地方
在學生時期有專精突出的只有少數幾個人
多數人才都是進入職場經過歷練.競爭才會把潛能發揮出來的
要不您看,現今世界上所謂的頂尖人才
有幾個是那種IQ 180的
不都是持平資質,透過訓練.競爭才得以成長的嗎??
企業不要老是想依賴國家教育體系替他培養人才
這不是應該的
學務長的話也不足以全面"採用"
以前透過考試進入大學,每一個學生至少都有中上水準
但錄取率高了,代表裡面素質的差異性也就大了
但基本的人才數量並沒有減少,而是分辨度更難
辦起學務來當然也就更累
現在論的是企業主的心態
而不是個人的成長歷程,你提的博士不就自己說了
人才會往錢多發展性高的地方跑,不然他能有今天上億家產
他會跑去美國??不就是國內企業主沒那個條件不是嗎??
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yunyunhome wrote:
最後，遲早德國必須同意由歐洲央行無限制地瘋狂印鈔票來"收購"歐洲國家的債務，而藉此壓低歐洲國家的公債殖利率，讓這些國家得以用較低利率借更多錢來支應...(恕刪)
錯得離譜!
無限制地瘋狂印鈔票等於貶值,
一旦歐元狂貶，資金只會趁機進去德國法國等國家，
而不會進去財政危機的希臘等國
DiDiLai wrote:
個人看法，縱觀所有論點，結論是買黃金^^
+1
結論是買黃金
http://money.udn.com/house/storypage.jsp?f_MAIN_ID=414&f_SUB_ID=4055&f_ART_ID=250199
法拍市場近來整體買氣可說冷吱吱。
表示投資客徹底棄守這個市場
沒有投資客, 房價必跌
無聊浪子 wrote:
賺錢的事情怎會希望有人來分杯羹
那股市房市為什麼常有人公開呼籲一起來買屋買股？
因為在房市股市我就要怎賺錢？當然是有很多阿呆趕快買 我才可以賺差價啊 ...(恕刪)
看了你的文章, 想到
http://mag.nownews.com/article.php?mag=1-29-3736
聽他的話, 到現在恐怕賠慘了
個人認為等到9940 營收起來再說吧
