永慶衝業績 賣1間多1個月年終 【劉冠吟╱台北報導】
2009年01月13日地產王

永慶1月可望成長10%

永慶房屋去年底祭出重賞,在大台北去年12月和今年1月,以成交件數計算,不論店長、經理級、經紀人,每成交0.5件,就加碼發放0.5個月年終獎金,最高加發12個月,目標是讓2008年總體業績比2007年再成長3~5%。
近日結算12月業績,持平中呈微幅上揚,已出現單憑去年12月業績,就可加發4個月年終的經紀人。

永慶房仲集團總經理廖本勝說,進入1月後成交量上升,月底前應可保持成長態勢,估1月將比12月成長10%。
永慶房屋更動員高階主管到第一線協助賣房子。廖本勝說:「沒有經過房市低潮期的經紀人,最近可能被嚇到了,壓力很大,我們派出經過SARS低潮的資深主管到前線,輔佐經紀人將個案做地毯式的檢討,穩定軍心。」


想到另一家去年年末那幾個月的激勵政策是"達不到規定的成交件數,當月就沒無法領團獎"。(本來他們團獎是固定發的)


你們仲介業者覺得哪一種有效? (看標色就可以了...黑字不重要...)
發越多.越有效

服務差.偷懶者勢必領不到.菜鳥可能吃不到.企業也可塑身呢!

對業務員有效.對老闆更有效!總之都是正面的!
該標題~真難討論!

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