內容概略為已經跟某手機公司HR談好上班日期(還是頗具知名公司)
卻無故被告知不用去上班，
原先的公司都已經辦好離職手續了，這樣要該怎麼給求職者一個交待呢？
如果又有經濟壓力，以現在的景氣來說
斷炊是一個很沉重的負擔，父母、孩子、房子、車子、其他支出
這樣等於是毀了一個家庭。
從原本穩定的工作，因為公司沒有誠信，而導致一下進入谷底深淵。
相信版上有很多朋友，工作資歷、經歷顯赫要找其他工作並不困難
但對於普羅大眾來說，一份工作的謀得，真的是得來不易的一件事。
話說回來，這是公司誠信的問題，並不是offer letter的問題，雖然說
一定要穩穩的拿到offer letter比較踏實，但並不是絕對，有可能拿了一樣
被告知不用報到。
這只是小小鄉民的一點想法，想瞭解一下這些人，的心態為何。
有版友可以剖析一下嗎？
另一討論串
企業準備要裁員，卻又一直在招募新人？(公司HR心態討論2)
