這麼多人找不到工作,學校教育到底出了什麼問題??

現在這麼多人找不到工作。
有些人畢業之後,認為自己沒有一技之長。
那大學四年,研究所兩年,學校到底教了這些學生什麼??

其實真正進業界後,你會發現真正要要用到的專業技能,其實就是那幾套而已。

在電子業系統廠。
工程數學,幾乎沒用到。
電磁學,一點點。
電子學,BJT跟MOS,二極體特性要懂就是了。電流鏡,AMP設計根本沒碰到。
電路學,基本的克西何夫定律用最多。
更不要說控制跟通訊了。

大學教了很多基礎課程,一堆學生鴨子聽雷,卻不知道這些理論在實務上怎麼發揮。
說實在的,業界分工很細,除非是在研發單位(不是一般泛指的研發,市面上很多研發都是代工,照抄)。
不然,根本不需要用到太深奧的理論。
反而比較重要的是基本應用,邏輯分析,實務經驗,儀器操作,軟體使用,SOP。

然而,這些東西學校似乎都不太教,或許說也沒那個環境。
因此造成教育跟實務,產生脫節。
書念了一堆,卻一點都不好用。

台灣忽略專科體制,真的是很可惜的一件事情。
台灣從事研發的少,偏偏所有學校都改制成大學,研究所。
唸完大學,研究所,這些人真有能力研發??
而又有多少單位,需要研發人才??

業界需要的是有基礎概念,有sense,懂SOP的員工。
而不需要滿口理論,但搞不清楚實務狀況的學究。

台灣或許該把一些學校改制為專業學校。
如『餐飲學校』,『紡織學校』,『手機設計學校』,『NB設計學校』。
或許才真的能貼近業界的需求。
填鴨式教育:從小學到高職,天天都被逼著讀書。讀到畢業前幾天,才猛然意識到,我什麼都沒有。結果被逼習慣了,讀技術學院反而沒人逼,成績直接掉下來。


文憑式教育:一天到晚跟你說文憑很重要,然後逼著你讀書的那些老師,實際上,他們自己也是一樣,被逼著讀的。從小逼到大,等到自己做大了,再來逼別人的小孩讀書。


「萬般皆下品,唯有讀書高」到底是什麼,我一直搞不懂。意思是社會上只要有「士」就能吃飯了嗎?一個國家的組成,不需要靠其他行業嗎?很怪異的一句話。
一昧的怪學校也不是辦法,當然學校也是有其相對的責任

但企業的供需才是最主要的問題吧!

景氣好的時候,還在乎你有沒有相關經驗嗎?
跟學校的教育有很直接的關係嗎.大家都已經被新聞給洗腦了.不想想就算學歷高.能力強.人格與EQ不好說什麼都是枉然
香酥雞 巴比Q wrote:
這麼多人找不到工作,學校教育到底出了什麼問題??...(恕刪)



所有大學幾乎都是拼理工科...以外的科系幾乎是0.尤其是人力技術服務業的大學是0.....
通通都是理工科畢業你覺得問題在哪裡..
教育的確出了問題

問題在於心態 而不是技術

抓耙子當道 往利益靠攏 金錢至上的價值觀 導致勞資方完權失衡~



舉個例子 有八成的基層員工在加班(沒加班費) 你敢6點走人嗎?


一個跳出來說公司壓榨 所有人默不坑聲 深怕自己黑掉


大家都犯賤活該 !
https://vanson03086.wixsite.com/website
香酥雞 巴比Q wrote:
現在這麼多人找不到工...(恕刪)


有同感,想到以前專科時期,實習課的時間比共同科目還要少,真的是本末倒置。

一堆讀了五年,基本的技術不會,共同科也不會。

像日本,專門學校和一般學校分的很明顯,反觀台灣,正在一步一步技職體系大學化。

現在一堆大學生、研究生又如何?市場上真的需要那麼多大學生?技術相關的完全沒有人想作。

也難怪,反正大學生多,人越多,薪水越低,反正你不作,還有其他人會上來。

自食惡果。
聽的懂人話的主管才是好主管!!
個人覺得,
現在的教育制度,
沒有「適才適用」,
造成 大學VS技職 體系混淆不清。

這影響相當大,
產生的現象諸如「畢業生眼高手低」、「勞力導向之工作聘不到員工」、「畢業生無頭路,政府卻必須引進外勞」等現象。

另外,
國內教育制度一直忽略「實習制度」也是一大影響因素,
學生在學校學習到的知識與技能,
往往無法於第一份工作上直接應用,
亦成為業界用人不想直接聘用應屆畢業生之主因。

其實道理大家都懂,
只是有能力改變的「人」願不願意去作、願不願意承擔而已,
試想,
「教學評鑑」如果真的能夠貫徹,
傳統所稱「學店」的學校如果都漸漸消失,
我想臺灣絕對明天會更好的!
以上個人言論僅供參考!
香酥雞 巴比Q wrote:
台灣或許該把一些學校改制為專業學校。
如『餐飲學校』,『紡織學校』,『手機設計學校』,『NB設計學校』。
或許才真的能貼近業界的需求。


對啊 日本就是這樣 比如聲優學校 專門培養聲優 還有一些專門學校之類的

比如動畫學校等。。。。

台灣呢????
kiki0321 wrote:
對啊 日本就是這樣 ...(恕刪)


目前只聽過「國立高雄餐飲學校」,其他沒有。


記得之前填分發的單子上,從沒看過什麼專門學校。結果讀了個餐飲管理科,出來卻要從服務生開始做,因為,主管階級已經呈現「飽和」狀態,根本不缺人,缺的是下面的。要眼高手低啊,還沒得選哩。

現在的想法就是,一出學校,我不能回頭看了,只能照自己的想法走。跟著父母的想法走,就只能一輩子都這樣爛掉。
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