已經潛水了很久了 想不到有浮起來的一天
故事是這樣的~公司已經從去年10月壞到現在了
原本也都相安無事 也有簽訂無薪假協議書(這份是甲 乙雙方可以隨時終結此契約)
後來不知是哪個能人異士想出了一個怪招~重新簽訂無薪假協議書
這回改了甲方 (公司)可以隨時資遣你
乙方(勞方)你自願要走可以 但沒有資遣費可領
說的是好聽 至少有17280 但扣掉勞健保15000怎麼活呢
房貸扣一扣是要怎麼生活 是不用吃喔
原本我是不簽的 但主管表示需要找人補我的缺
希望我延一個月 再考慮一下
我就先簽了 但簽時已告知主管和人事 等找到人我就走了 頂多到月底
想不到一切災難從那時開始 原本那時他們承諾到時要走該有的都有(非自願離職證明 預告工資)
公司不會那麼小氣 都會算給你的
現在快月底了 問一下甚麼時候可以走 原本承諾給我的都沒有了 還說我自己要走的
各位大大~幫忙提個意見吧
真的要自己鼻子摸了認了嗎
還是爭取到底~
文章關鍵字

敗給你
簽了多說無益!你輸了.
我是蓮霧王 ~路過蓮霧園
基本上不公平條款簽了也是沒有法律效力,你可以爭取你該得的。
如果不行找勞委會申訴吧。
sony9 wrote:
簽了多說無益!你輸了...(恕刪)

這位施主,你別亂講!
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本大師給你點一盞光明燈!

1.那份契約本身不合勞基法,可主張無效!

2.反正他們這樣搞,你可以直接找勞委會申訴,函文給他們一點顏射!

3.輸贏看你公司大小~私人小公司通常就會怕了!上市大公司可能會被搓掉了!
吾乃得道高僧 冏大師~法號--歐ㄆㄨㄣ匠~走知性路線,絕不嘴砲!所以,不要再停我權了!
基本上,你這還不算是"資遣"吧?

現在很多公司都是採取用"逼退"的手法,亂調部門,亂調職務,美其名是要員工"多方位學習",
實際上就是"逼退".(知名的大公司也不例外)

樓主你這種更是一個很好的"逼退"對象.
建議還是要爭取"非自願"的離職證明,因為遣散費和失業補助費加起來很多錢耶,不能輕言放棄.
免責聲明:以上言論為玩笑話,亦不代表本人真實意圖。 本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任。
再請問一下版上專業的大大
如果因休無薪假而造成生計發生困難進而自願離職真的甚麼都拿不到嗎
公司有說 工會已經跟公司達成協議(休無薪假方面)
但工會不能代表我的意思吧 基本上工會已被公司按奈好了
這份合約合法性如何呢
在這家公司也工作7-8年了 看見一些老同事都被資遣了
現在又搞這一招 實在有些心灰意冷
一個月也才三萬 還得輪班 加班
靠著出賣自己勞力過活 只是想要回自己的權利 真的有那麼難嗎
感謝各位大大提供意見~大家真的"就感心"
當然 妳自己都願意閃了
妳覺得會有公司覺得錢多還給妳嗎
妳可以堅持不簽 如果他們要請妳走 麻煩請資遣
如果資方以不適任要趕妳走 麻煩請他們舉證 並至勞保局檢舉
基本上 不適任是很難舉證的 所以妳只要跟公司說 妳有朋友懂勞基法
通常公司是不太敢"假笑" 撐著吧 看誰受不了
小三の目では盲目のスタンプを見て
prt8055 wrote:
自願離職真的甚麼都拿不到嗎...(恕刪)

是!而且絕對~

所以就算他公開損你,踹你小雞雞(告他傷害),吐你口水(吐回去),罵你"哇X哩老目"(你就回他哇X哩老目的老目,這頂多互告公然侮辱)

但你就是別自己開口"我不幹了"或是無故不到!切記~

依大師判斷,你這狀況有無,可是差異了30多萬~
prt8055 wrote:
工會...(恕刪)

能吃嗎?
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這一兩年不景氣,無良公司紛紛現形!

盼各勞方朋友,多琢磨勞基法各項規定,

以免權益受害,說白點==>錢啊!

畢竟,搞不好下個為錢燒炭的就是你!
吾乃得道高僧 冏大師~法號--歐ㄆㄨㄣ匠~走知性路線,絕不嘴砲!所以,不要再停我權了!
來道歉的!原來我出的是餿主意。
因為一直在家務農,沒上過班
只有我家老子可以開除我!又開除不了
因為以後還要我養他。

所以為了我的餿主意!來跟你說歹勢
我是蓮霧王 ~路過蓮霧園
容小弟做個結論~
總之先向勞委會申訴
看公司如何處理 如果甚麼都得不到
再賴活下來 是這樣嗎
雖然心裡已有個底 但還是想上來聽聽大家的意見
多個人討論總是好一點
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