最近應徵一家在東莞台資廠財務副理（還須兼管理工作），但是沒有勞健保！也沒提撥新制退休金，月薪55K（還要繳大陸最低的稅負），三個月返台假10天，請問各位大大，這個工作是否值得赴任？
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最近應徵一家在東莞台資廠財務副理，但是沒有勞健保！也沒提撥新制退休金，月薪55K，三個月返台假10天，請問各位大大，這個工作是否值得赴任？
這工作所給的待遇真是一個字..."差"到不行!!
我先前在大陸擔任financial controller，
外資企業，所以沒有勞健保及退休金，但是公司有員工醫療保險，每年將近七萬台幣可報銷(說真的這很普通)
不過，薪資是你的三倍以上(還是稅後薪資，所得稅算公司的。)，但是休假除正常國定假日外，
另加年假18天及返台機票四張。
我覺得這才比較像樣!!
說真的，在大陸聽大陸人講，台資企業真的很摳門。
五萬五要叫台灣人去大陸擔任財務副理?
我在台灣拿的薪水都還比五萬五高的很多!
建議你，若是外文能力還可以的話
找外資企業比較好。
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