咱們來分析一下這些草莓族的特色
1.老的退而不休，繼續待，座領高薪。看到新人來，壓榨、欺負、剝削他，搞他走!以章顯自己「無可取代」的地位。
2.論能力，大家心知肚明，別被表面的假像給騙了，只有少數那幾%才比較有能力，其餘的是什麼?虛偽力、表面力、裝神弄鬼、爾虞我詐、心胸狹窄...
3.遇到不如意的事，只會罵、推給下一代或新人，抗壓性真的很差，再說你是草莓族，然而自己呢?爽在那邊。
4.對新事物學習非常的抵抗，例如電腦、語文、國際觀或是一些專業知識，能推的就推，總是「唉..我老了、沒那頭腦、我快退休了、交給年輕人就好了......等」，然而自己卻沒什麼能力，卻能當隻肥貓、老鳥!
5.這些草莓族總是誇大說自己多強，年輕多拼，但試想，那時代只要位子待久了，遲早會升主管，事實上並不完全是由能力、實力而來的，甚至是巴結、採著別人而上來的。
6.老的薪水高，過著養老的生活。年輕薪水被壓榨乾，新一代還要多種能力，薪水還不到該有的薪資。
7.抗壓性抵、不耐操，遇到不如意的事只會推給下一代，再用一些美化的言論來包裝自己。
例如叫他學個電腦，要死要活的，教了多次還是裝死。叫他搬個東西，總是嘴巴「我老了，你要敬老」，理由藉口一堆。
8.國家財政日漸減少，而老人卻享受高薪、養老，做的能力卻不一定比新人好，遲早國家會被這些草莓族給搞跨。
老草莓領乾了，下一代能幹嘛?
9.心裡知道新世代能力強，老是在想哪一天自己會被取代，於是總是設計陷害新人、說下一代如何爛、不耐操，要交接的東西愛教不教的，甚至多留一手，然後又看你做的很爛，再掰個「草莓族」給你貼標。
10.老草莓把希望交給下一代，又對下一代如此壓榨剝削，嘴巴又說這是為你好、我們也是這樣過來的...等來哄哄騙你。等到時間過一陣子，卻發現你浪費那麼多青春被老草莓哄哄騙騙，薪資福利仍停留在原處
---
說不定幾年後，是否新一代會上街與345年級的草莓族對抗呢?
別忘了，以後的年輕人會越來越坎坷，你賺的錢那麼少，卻還要繳些稅給那些老人當福利，再加上你心理可能覺得你能力比上一代強，卻薪水領這些，你會爽嗎?當有一天你真的日子越難過，老人與新世代隔合會越來越嚴重。
