5/19更新兼澄清:這篇不是我寫的,引起大家的筆戰實在不好意思,應該是原發文者文筆太好,字字句句寫到員工與雇主的心坎裡。轉貼自:http://www.babyhome.com.tw/mboard.php?op=d&bid=6&sID=3055898&r=97&page=1
TA292001 wrote:所以你給的薪資是多少...(恕刪) 其實飲料店...多少可以幫助以後想創業的人....有多少七年級開的飲料店...是不會煮茶就開的...對於不創業的...在校打工生...也可以賺錢丫
我覺得這篇文章要說的就是態度啦你說飲料店跟你未來工作沒相關,那你可以不要找這份工作做了就是要做好,領薪水就要對的起自己的薪水這是一個責任的問題,如果連打工都漫不經心,將來坐辦公室真的就會有好的態度?工作態度是最重要的,至於有沒有用,就單看你自己怎麼看這份工作了
型男小眼睛 wrote:關閉此訊息 基本上 我是不建議年輕人去做這類的打工啦說要創業 也是很多類型可以創業 而且飲料店多半都是加盟店吧真的要找 還是能培養自己專業能力的打工會比較好飲料店一定都要找年輕人嗎其實很多中年失業的更適合吧...
eclose wrote:有看過我之前一篇討論...(恕刪) 我願意做呀飲料店早上8點 ~晚上 10點 14小時 你要給我多少這種店 做了好幾年 都不加薪隔壁 又新開一家 馬上促銷加盟又不能自己推出新菜單 來應戰生意好 還不是都那一段時間也不請 工讀生 來外送 累的跟狗一樣你所謂的 好員工 你有包吃飯錢 包加班費嗎月休四天 比勞基法還少 還超時也不給加班費作滿一年 還不給特休 也不加薪你有良心嗎你都這樣了 也不能怪我 先離你而去啦你要的好員工 只有古代的長工才能勝任 請搭時光機去找吧離職的員工留