不過是一個小職缺~怎麼要面試到副總..!?我幫不上我老弟..

話說~家中老弟跟我說~他去應徵一家光電的職位~(儲備幹部.我猜應該是課級)~
後來~該單位副理面試完~通知他復試~這次來了個廠長面試~
隔天那位副理跟他說~廠長覺得老弟他的學經歷~頂多是到班長或組長的位階..
問他願不願意接受~薪資及職位~老弟說ok~過三天~人資沒通知~老弟主動打去問~
何時知道時間報到~
他今天跟我說~變成副總要面試他~
我覺得奇怪~
這種基層職缺~以我的印象面試到廠長~算差不多~可以決定了~
怎麼還要到跟副總面試~
我回答不了他~我只能說這公司真特別~

班/組長要面試到副總~

老弟問我該怎麼準備!?我說我不知道~隨遇而安吧~

問一下01的大家~

這樣的面試意謂著...!?

該怎麼跟我弟說~
22K~I GOT IT~~~~~~~~~~~~~~~
lovej&K wrote:
話說~家中老弟跟我說...(恕刪)

你弟是不是長得很俊俏?
他們公司的副總很閒吧~~~~~

話說我們公司是百大企業,員工人數單一廠區也有上千人
新進員工試用期結束前也要副總面試一次.....

我總在想要是我幹到副總哪有那種功夫每一個都面試一次...
在副總室跟秘書調調情,打一打ps3比較實在~~~~~~
因為副總重視你老弟的經歷
再要不然副總不放心下面的人,亂找人 怕新加入的人成為公司內部的小團體
大公司通常都是行政單位找人,在交由部門主管面試
小公司的話就可能由高階主管來面試,因為找到合適的人並不容易
連續劇好像都這樣演...

剛好該公司高層需要做某些棘手的事情(請自行帶入),一時之間找不到人可以去辦理
你弟弟剛好打電話進去問,所以就順便看看你弟是否可用囉!!

可能是砲灰,還是事成之後,會......
我是不懂~這樣的職缺~每家公司班組長一堆~副總人這麼忙~還要面試這種~實在說不懂~
老弟去面試一家約百人初頭的公司~
這樣的方法~我們這邊一家廠至少20幾個基層~副總就每天都約面試就好~
我的經驗面試到經理缺~才有到總字輩的面試..
lovej&K wrote:
我是不懂~這樣的職缺...(恕刪)


我是我們老總直接面試的


結果被他花言巧語給騙進公司領22k
做人不要太認真,認真不會有好事的,尤其在這裡可以證明。
我曾經應徵一個小咖助理工程師的職務
結果一共去了兩趟
分別面試到協理跟副總

後來協理跟我說要等兩個星期才會通知我上班
因為新進人員簽呈要簽核到總經理
總經理人在外國

那個協理是有明確的暗示我不用再去找工作
這兩星期就盡情去玩吧
以後就沒機會了

於是我就心裡毛毛的
真的玩了兩星期
連家人都以為我已經喪志..專心當米蟲

幸好兩周後真的通知我去報到
開始了我長年辛苦的職場生涯開端

不過那也是一間滿大的上櫃公司
還好啦
我的經驗是面試時是總經理面試的,公司也有70幾人不小。

也有經驗是二面時,公司總經理來面試...公司規模200多人,有海外分布。

覺得~上位者~也是滿閒的XD
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