我在目前這家公司作了一年的約聘人員日前主管問我想不想轉正職...我卻猶豫了這家公司約聘人員和正職員工一樣都有三節獎金&年終獎金(雖然不知道正職和約聘領的獎金是不是一樣多),只差沒有分紅而已且約聘人員時間到可以準時上下班,加班則有加班費可領但正職的是責任制,不能報加班費升正職員工要滿一年後才能有分紅可領,但我時間算了算,大概升正職9個月之後就要離職,是無法領到分紅的到底要不要轉正職阿?
黃金比例 wrote:我在目前這家公司作了...(恕刪) 不曉得工作性質很難說如是我會轉正職想要走時比較好走可以自己請辭約聘有合約的問題你要走時公司不讓你走很麻煩你不想走公司想讓你走很容易我以前有個年長的朋友在新竹很有名的流氓學校工作它也是約聘一年一聘一個月4萬多後來受不了壓力當年9月走跟它媽借錢賠了十幾萬才脫身當然也要看你們當初約聘的合約是怎麼訂的有的不一定要賠錢職位越高通常代價越大
燦坤吧~正職的月薪是23000但是每月業績要100萬 做不到扣7000PT時薪95 如果一個月能作200小時 差不多是19000 加上台獎就差不多2萬多 重點是一個月的業績只要60萬做不到還不會扣錢 但是連續2個月都沒有就掰掰了(正職也一樣)