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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

9分

樓主

個人積分：9分

文章編號：22259833

工作∕會有人不想轉正職員工的嗎?

我在目前這家公司作了一年的約聘人員

日前主管問我想不想轉正職...我卻猶豫了

這家公司約聘人員和正職員工一樣都有三節獎金&年終獎金(雖然不知道正職和約聘領的獎金是不是一樣多),只差沒有分紅而已
且約聘人員時間到可以準時上下班,加班則有加班費可領
但正職的是責任制,不能報加班費

升正職員工要滿一年後才能有分紅可領,但我時間算了算,大概升正職9個月之後就要離職,是無法領到分紅的

到底要不要轉正職阿?

2010-09-09 23:09 #1

文章關鍵字

工作∕

我在墾丁‧天氣晴

66分

2樓

我在墾丁‧天氣晴

個人積分：66分

文章編號：22259927

約聘人員是不需要你時~
隨時都可以請你走人或是沒續約就掰掰的喔 ^++^

^++^

6分

3樓

個人積分：6分

文章編號：22259964

沒有理由的告訴你
明天你不需要來了
你就不會發這篇文
手動簽名檔 ^++^

^++^

^++^

^++^

^++^

^++^

^++^

^++^

原力，給予絕地力量。它是所有生物創造的一個能量場，包圍並滲透著我們，有著凝聚整個星系的能量。

3809分

4樓

個人積分：3809分

文章編號：22260212

黃金比例 wrote:
我在目前這家公司作了...(恕刪)

不曉得工作性質很難說

如是我會轉正職
想要走時比較好走
可以自己請辭

約聘有合約的問題
你要走時公司不讓你走很麻煩
你不想走公司想讓你走很容易

我以前有個年長的朋友在新竹很有名的流氓學校工作
它也是約聘一年一聘
一個月4萬多
後來受不了壓力當年9月走
跟它媽借錢賠了十幾萬才脫身

當然也要看你們當初約聘的合約是怎麼訂的
有的不一定要賠錢
職位越高通常代價越大

3503分

5樓

個人積分：3503分

文章編號：22263127

黃金比例 wrote:
我在目前這家公司作了...(恕刪)

先升正職要緊。

至於9個月之後可能要離職的問題，我會跟你說：計畫趕不上變化。

正職也可以辭掉BOSS，難道約聘會比較容易辭掉BOSS嘛？

生命，就該浪費在美好的事物上～！！　 >_Ob

jsweisb

6分

6樓

個人積分：6分

文章編號：22263195

黃金比例 wrote:
我卻猶豫了

想不到不轉正職的理由...

有什麼好猶豫的

41分

7樓

個人積分：41分

文章編號：22263363

燦坤吧~

正職的月薪是23000但是每月業績要100萬做不到扣7000

PT時薪95 如果一個月能作200小時差不多是19000 加上台獎就差不多2萬多重點是一個月的業績只要60萬

做不到還不會扣錢但是連續2個月都沒有就掰掰了(正職也一樣)

1分

8樓

個人積分：1分

文章編號：22263403

issey5868 wrote:
先升正職要緊。至於9...(恕刪)

中肯
+1

0分

9樓

個人積分：0分

文章編號：22294406

講個題外話

我倒是想知道一件事

在科技業裡的內勤人員(EX:財會、生管、採購、行政...等等）約聘和正職的薪水是差不多嗎?

另外...科技業這種內勤職務的分紅大約會拿到多少阿?

366分

10樓

個人積分：366分

文章編號：22295282

聽樓主的口氣應該已經有主見了

反正樓主都已經安排好9個月後落跑

那升不升正職也無所謂了, 對吧!!

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