可是之前我煮的時候老闆說開大小火都可以只要他滾就好了，我想說滾快點當然開大火下去，他問我前幾天都怎煮我說都開小火(因為沒瓦斯火不大 = =")，然後他問我今天怎開大火，我卻不知道怎回答，這時候我突然都只能點頭或是回答是或喔，腦筋一片空白，不知道要不要跟他說老闆和另外一個員工說可以這樣子做的，可是這樣子感覺要把我的問題推給老闆而我有是菜鳥做錯就是做錯，再把錯推給他們我不知道能不能在這生存下去只好就讓他罵了(這樣不知道好不好呢@@?)，所以當時我都沒有說明原因和解釋....
然而我本身比較有點算內向吧！跟很熟的人我就整個放的開不過要相處很久才行
，所以這一個月來我在本店不曾和裡面的員工包含老闆打屁，都是站著發呆或檢討怎工作流程會比較好等等的，不然就等客人或去外送，就在被罵完以後老闆就對我說一些話意思就是不要什麼事情都假裝在老闆面前做或是以為看不到就隨便做做(他這樣子說讓我很氣，我都很認真的做，也沒有隨便做做的心態我都盡量做到好的心態)，說我們的薪水也是從客人那邊來你做不好客人不來也沒錢領，當時心裡想著多賺會給我嗎?你賣幾杯飲料就是我1小時薪水了，裡面包含外送、煮茶等等可算龐大工作量外加風險(記錯、撞破、外送在外跑來跑去)都要我們賠償...冬天空閒時間比較多老闆就會跟我說有時間你就發問你不懂得，老實說我真的不知道要從何問起，我以為會有一份員工訓練手冊或是他們的一套訓練員工的流程，卻要自己去觀察和找問題發問><"，小弟本身觀察力很薄弱就算看會了做的時候都會猶豫，這樣做對嗎?會不會有什麼細節我沒看到的....，有時候老闆和老闆娘或唯一一位工作夥伴發問他們的口氣總是不怎好或是臉很臭，讓我有時候都覺的現在問是時候嗎?或是想再問第二次會不會被罵教不會之類的...
我越來越懷疑我是不是適合做飲料店工作還是比較死的工作 = =" ，都不停受到打擊，不知道有沒有人第一次工作飲料店的狀況是不是心情都會被打擊的很低落開始懷疑自己呢......
請問別間店是晚班都不能在上班的時候吃飯嗎@@?然後不能講話嗎?因為老闆娘一直跟我說這間店很鬆可以講話晚班可以吃飯和沒人可以坐著等等，我沒去別間所以不知道....不過我上班的時候只有吃飯其他時間就是找事情做或是等客人....
