最近陸陸續續面試了4位新人,只找那種主動投履歷表的,想說應該會比較主動積極,沒想到連續三個都放鳥,有1個頂著國外碩士學歷的打手機接起來不講話,第二通就關機的,只有一位正常的,是怎樣我們公司也不小啊,怎麼還會遇到那麼高比率的放鳥我也懶的抱怨了,只想找活潑外向,熟悉幼稚園,補習班,遊學中心產業的業務,有那麼難嗎??不限學歷,希望至少有專科以上,因為都要面對董字輩或總字輩的人不看外表,只要有能力,賺不完的錢台北市
不用抱怨了, 這很正常.... 面試被放鳥要早點習慣...約了說要來結果不來, 還有打電話來說他不來, 或電話連絡得上的都算還好的.約了面試不來, 結果他當然沒打電話來, 打電話過去不接或不通的佔多數.自己要先心理建設好...
小case啦,要習慣哦我還遇過腿斷掉不來的(結果隔天去我朋友公司面試,好得很),爸媽住院的,發燒的,迷路的,沒正式服裝的,怕下一個面試遲到所以爽約的,只能說這些人祝他們好運吧,找得到好工作才有鬼。我認為跟景氣有關係但不是絕對。之前金融海嘯也是一堆這樣的人,只能說現在年輕人大多是媽寶,才懶得跟你吃苦打拼,每天舒爽做自己最開心,沒錢找爸媽要就好。
Noctis Lucis wrote:最近陸陸續續面試了4...(恕刪) 要習慣 + 1要說也得說現在年輕人很敢做自己,能為自己著想所以待會就會有人來問樓主你們公司有沒有聯絡那些來面試沒有被率取的人,如果你們沒有聯絡他們,告訴他們沒被錄取那我幹嘛告訴你我為什麼不來!!