小弟就職於內湖某外商科技公司
這公司是小弟第一份工作
前前後後也待了三年了...

週五一樣照常上班
就在下午 不一樣的氣息瞬間傳開
本來跟一個同事借行動硬碟下樓做事
一小時後再上樓發現他位置空蕩蕩
詢問旁邊同事
同事說他剛被主管叫去
過一會就被hr領著上來收拾東西離開了
我聽完...愣在那
下一秒鐘又看到前面的女同事也被叫走
在之後的幾個小時
看到同事陸續的被叫走
然後 回來拿著紙箱整理自己的東西
雖然小弟因身背案子沒有被砍到
但那氛圍真的讓人很痛苦
美國總公司不是才說去年賺了多少多少錢嗎
怎麼忽然動起刀砍人
當中還包含幾位能力是top級的經理人和考績不差的同事
到下班時間 已經不見了1/3的人數

雖然知道這是美商作風
但第一次碰到
真的...吃不消...
小弟只是上來取取暖
若看不習慣 請小力鞭...
dishu wrote:
小弟就職於內湖某外商...(恕刪)


果然過完年後還有一波.......
Corporate America.
dishu wrote:
小弟就職於內湖某外商...(恕刪)

dishu wrote:
小弟就職於內湖某外商...(恕刪)


可PM是那一家嗎大大?
我公司也有這樣傳~昨天我問我前部門的老闆他又說~沒有聽說有這個動作。真的很討厭,要就趕快,一直無薪,誰都會受不了吧!煩啊@@
偏偏又不知道哪來的風聲
三月還會再一波

昨晚睡的很不安穩
有種想法
伸頭縮頭都是一刀
真希望自己也是早死早超生的其中之一
留下來的人 在那種同事消失一大半的環境下
絕不比離開的人快樂到哪去


dishu wrote:
小弟就職於內湖某外商...(恕刪)


大膽猜測是 NV
我們公司好一點點,先是有同事忽然沒辦法登入系統,
還沒查清楚發生什麼事的時候,主管就先把大家召集到會議室。
宣佈公司要裁員的時候才發現有的同事沒進來。
主管和大家溝通的同時,HR也和被裁的同事進行相關程序。
等被裁的同事離開了,再放大家回去工作,避免大家尶尬不安。
不過這是2008年金融風暴的事了,今年還沒到這個地步。
dishu wrote:
同事說他剛被主管叫去
過一會就被hr領著上來收拾東西離開了

正派公司裁員不需要事前告知
可以立刻叫人收拾走人嗎?
dishu wrote:
雖然小弟因身背案子沒有被砍到
但那氛圍真的讓人很痛苦
美國總公司不是才說去年賺了多少多少錢嗎
怎麼忽然動起刀砍人
當中還包含幾位能力是top級的經理人和考績A+的同事
到下班時間 已經不見了1/3的人數

感覺挺無奈的呢
剩下來的真的也不好過
不曉得裁員標準在哪呢
dishu wrote:
可笑的是
年前小弟有接到別家公司挖角電話
也抱著秤秤自己幾兩重的心態去面試且錄取囉
公司主管知道後說要以升職調薪來留任
等我拒絕別家公司邀約後
現在卻來這招...情何以堪

真是尷尬......
不過那家公司真厲害
可以知道你們公司員工的資料並挖角....

dishu wrote:
後來公司要求每個人要...(恕刪)



要你留下來都是緩兵之計而已
除非有白紙黑字否則主管的話聽聽就好!

我也是在外商公司工作!
但我覺得它們至少都有在照勞基法走
資遣也都是照政府規矩來
比起一些台灣的無良企業還算不錯了...

說真的有時留下來的人不見得比較好!!
被資遣的至少還有錢可拿
趕快找下份工作即可
留下來的可能工作量加重
又要死撐在那





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