在薪資袋裡多放1千元, 測試員工「誠信」?

薪資袋多放1,000元 小北百貨創辦人測出誠信按這裡檢視網頁

錢多拿了,是應該要還沒錯;
可是身為老闆,用這種手法,
有種說不出的怪,讓人感覺很不舒服

橘子顏色 wrote:
薪資袋多放1,000...(恕刪)

活著是你怎沒當面告訴他這樣行為會讓人不愉快喔
「世界上有兩種無窮無盡:一種是宇宙,一種是人類的愚蠢。......」/愛因斯坦
就當做獎勵金,默默地收下~不然要怎麼解釋
開始進入歌功頌德模式了吧?
員工沒算直接拿去繳費啥的,總不可能追著討回來
某貓的生命三元素:書、咖啡、碳水化合物。
袋裡多放1千元, 測試員工
袋裡多放1千元, 測試員工
袋裡多放1千元, 測試員工






;;;

媒體又在開始歌功頌德了,這種老闆這樣做根本是在害員工,在道德觀上是有問題的。
如果是像我這種獎金隨老闆心情給的,每個月領到的薪水都會不一樣,鬼才會知道老闆到底有多給還是少給。
如果哪天女員工也故意用身體去找老闆測試老闆的「誠信」,這樣就好笑了。反正搞到最後就會變成老闆拿錢去測試員工的「誠信」,女員工拿身體去測試老闆的「誠信」,老闆跟員工就一直測試來測試去的,這種公司還像話嗎。
橘子顏色 wrote:
薪資袋多放1,000...(恕刪)


不就是工作認真獲得的獎金嗎?

是在測試什麼...


























看來我當不了小北店長...
橘子顏色 wrote:
薪資袋多放1,000元 小北百貨創辦人測出誠信
錢多拿了,是應該要還沒錯;
可是身為老闆,用這種手法,
有種說不出的怪,讓人感覺很不舒服
這是個爛方法...
老實說,我有時候拿錢並沒有數,因為不覺得會有問題。
難道對老闆很信任,反而要被老闆認為沒誠信?
橘子顏色 wrote:
薪資袋多放1,000...(恕刪)


疑人不用,用人不疑.一個小動作看出老闆的格局有多高

橘子顏色 wrote:
薪資袋多放1,000...(恕刪)


萬一我領到錢就是上繳, 根本都沒看, 是要怎麼測試誠信。

這種老闆腦袋有洞。
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