媒體又在開始歌功頌德了,這種老闆這樣做根本是在害員工,在道德觀上是有問題的。如果是像我這種獎金隨老闆心情給的,每個月領到的薪水都會不一樣,鬼才會知道老闆到底有多給還是少給。如果哪天女員工也故意用身體去找老闆測試老闆的「誠信」,這樣就好笑了。反正搞到最後就會變成老闆拿錢去測試員工的「誠信」,女員工拿身體去測試老闆的「誠信」,老闆跟員工就一直測試來測試去的,這種公司還像話嗎。
橘子顏色 wrote:薪資袋多放1,000元 小北百貨創辦人測出誠信錢多拿了,是應該要還沒錯;可是身為老闆,用這種手法,有種說不出的怪,讓人感覺很不舒服 這是個爛方法... 老實說,我有時候拿錢並沒有數,因為不覺得會有問題。難道對老闆很信任,反而要被老闆認為沒誠信?